大众网枣庄10月10日讯（通讯员 王彬  肖大奎）青年教师是学校的未来和希望，也将决定学校的发展前途和命运。随着七年级新生入学，市中区实验中学又新增教师近60名。为提升教师队伍素质，对青年教师进行有意识、有目的培养，帮助青年教师尽快发展成长，不断提高教育教学水平和科研能力，枣庄市市中区实验中学于近期举行了“青蓝工程”启动仪式。

　　“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。” 实验中学推进“青蓝工程”师徒结对活动，充分利用有效资源，发挥名师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任的示范、引领作用以及传、帮、带作用，使青年教师快速成长。学校根据学科特点和青年教师的专业特长，统筹安排，选定了教研组长、骨干教师、名优教师、优秀班主任等作为导师，通过结对帮扶，构建相互学习、相互探讨、相互交流的教师发展新平台。在教学实践中，指导教师把自己多年的教学和班级管理经验，传授给新教师，真正传承“求真务实、开拓创新、敢担责任、勇争一流”的实中精神，真正实现师徒专业发展共同体，达到“青出于蓝而胜于蓝”的效果。

　　在活动仪式上，学校为指导教师、班主任导师颁发了聘书。师徒共同签订了“青蓝工程”协议书，明确了责任和义务。指导教师、班主任导师，青年教师和青年班主任代表分别作表态发言，他们表示，通过此次活动感受到了实验中学大家庭的温暖和关怀，在今后的工作中将认真履行自己的职责和义务，共同发展、合作提升，“青蓝”携手，为搭建实验中学教师专业发展更高平台而努力奋斗。

　　校长李波做了热情洋溢的总结讲话：“一所学校的发展靠什么？靠教师。没有一批优秀的教师，就根本不可能有优质学校的产生和存在。优秀教师不是自封的，也不是自生自长的，靠的是培养，而且主要靠我们自己来培养。”他表示，优秀教师的培养是一个系统工程，一要有制度保障；二要有一批优秀导师的带领；三要靠教师个人的努力。师傅领进门，修行靠个人。没有好的机制，没有一批人优秀教师的带领，没有个人奋斗，就不可能有优秀教师的产生；“青蓝工程”是一种传承，指导教师把丰富的教学经验，爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式传递给青年教师。“青蓝工程”更是一种促进，指导教师可以感受到青年教师们所具备的勇气和创新精神，从而更好地实现相互提升。在教育教学实践中，指导教师要带“德”、带“才”、带“教”、带“研”，全方位的示范引领。