大众网·海报新闻枣庄2月6日讯(记者 孟令洋)为大力实施人才强市战略，加强高层次紧缺专业技术人才队伍建设，结合学校实际，2020年滕州市为部分学校面向社会引进100名高层次紧缺专业技术人才。

　　凡是在引进范围内、符合引进条件的应届优秀毕业生可采取网上报名的方式在2月24日上午9：00—2020年2月27日下午16：00报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，并在报名系统中如实填写报名信息，每人限报1个岗位，否则取消报名资格，报名信息提交后不能更改。

　　应聘人员按照报名材料准备，资格初审工作由滕州市教育和体育局指定专人负责。资格初审通过的人员于面试前进行现场资格复审。

　　据了解，同一岗位资格复审合格人数达到引进计划5倍及以上的，将增加初步选拔环节。初步选拔是按照学历优先、名校优先、专业对口、以用为本等原则，对资格复审合格人员进行优选，按引进计划3倍的比例确定进入最终面试人选，并及时在滕州市人力资源和社会保障局、滕州市教育和体育局网站进行公示。初步选拔原则：①优先选择全日制博士研究生，其次选择全日制硕士研究生、最后选择全日制本科毕业生。②按照清华、北大、教育部直属6所师范大学等名校人才、一流大学建设高校人才、一流学科建设高校人才、全国省属重点师范高校人才的顺序进行选择(国外高校可参照“QS世界大学综合排名”中相当层次的国内高校进行排序)。③选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向最贴近的人员。④在同等条件下，对比荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历等方面情况，按综合能力高低进行选择。

　　面试采取综合测试方式，包含试讲和面谈交流，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。试讲时间不超过10分钟，面谈交流时间不超过5分钟。综合测试成绩实行百分制（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），试讲占70%，面谈交流占30%。

　　对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在滕州市人力资源和社会保障局、滕州市教育和体育局网站统一公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示无异议的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，与用人单位签订最低服务年限为3年的聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　大众网记者了解到，本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在滕州市人力资源和社会保障局、滕州市教育和体育局网站发布，应聘人员应及时关注。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　报名咨询电话：0632 - 5514029