大众网·海报新闻记者 袁鹏 枣庄报道

　　今年以来，枣庄市各级人社部门紧紧围绕就业工作整体部署，服务“工业强市、产业兴市”，坚定不移实施就业优先战略，坚持分类帮扶、精准施策,千方百计稳定和扩大就业，高校毕业生、城乡困难人员等重点群体就业得到有效保障。截至7月底，枣庄市城镇新增就业2.39万人，就业形势呈稳中有进、质效趋优态势。

　　完善政策，健全重点群体就业保障体系。出台《关于保障企业用工和高校毕业生等重点群体就业的若干措施》《关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》等系列政策，全面支持民营企业、中小微企业更好发挥就业主渠道作用，吸纳高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体就业。印发《枣庄市援企稳岗扩就业保民生政策清单》，推进就业创业政策“直补快办”，“免申即享”为5710家企业发放稳岗返还资金7195万元，稳定岗位16.54万个。支出各类就业补助资金1668.9万元，扶持1.2万人次就业创业。

　　紧盯留枣来枣，狠抓高校毕业生就业。加大青年人才引进力度，联合上海交通大学、同济大学举办“风云际会·创业枣庄”名校人才直通车活动，联合山东第一医科大学等9所省内高校开展“云招聘”活动，在枣庄学院等4所驻地院校举办“留在枣庄·梦想起航”直通车活动，累计开展各类高校人才直通车招聘活动20余场，发布用人需求1.3万个，引进大学生9847人。拓宽高校毕业生就业渠道，加快机关事业单位、“三支一扶”等公共岗位招聘，组织实施国聘行动、离校未就业高校毕业生就业服务360行动等活动，鼓励企业吸纳高校毕业生。开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动,对离校未就业高校毕业生开展“一对一”实名制、精准化帮扶。扩大青年就业见习规模，募集见习岗位3500个，招聘见习大学生950人，发放见习补贴327万元。

　　聚焦重点，推进城乡困难群体就业。实施城乡公益性岗位扩容提质行动。枣庄市政府印发《枣庄市城乡公益性岗位扩容提质行动方案》，聚焦“4+2”类困难群体，大力开发城乡公益性岗位，组织上岗15455人，在全省率先完成全年目标任务。依托资源优势，打造“红色引领·绿色添彩”全域生态公益岗，实现充分就业和生态保护双赢，吸纳困难群体就业7795人，占城乡公益岗总数的50％以上，枣庄市做法获中央电视台、新华社、中国劳动保障报、大众日报等媒体广泛报道，并在省委《今日信息》刊发，获评枣庄市“十佳改革品牌”。

　　精准施策，促进失业人员、灵活就业人员就业。出台《枣庄市提升失业人员服务质效工作方案》，通过上门走访等方式,摸排失业人员等重点群体信息3万余条,及时提供“12333”式服务，精准推送岗位，落实政策。继续抓好支持多渠道灵活就业20条政策落实，为灵活就业人员提供失业登记、就业困难人员认定、岗位推介、技能培训等全流程就业服务。组织开展就业援助“暖心活动”，以长期失业、残疾人、零就业家庭等困难人员为重点服务对象，集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖活动。枣庄市累计发放社会保险补贴727万元，岗位补贴916万元，失业人员服务率达98%以上。失业人员实现再就业7479人，就业困难人员就业3207人，分别完成全年目标任务的62.3%、168.8%，灵活就业人员实现就业2.9万人。