| 本网讯：运河街道党委 围绕“发展抓班子，抓好班子促发展 ”的转变，主动适应形势，突出“构建和谐，服务为民”理念，并针对社区不同班子的特点，研究确定具体的工作思路和举措。街道党委每年年初把各社区党支部的年内工作目标细化、量化成考核方案，实行党建工作与经济工作、考核结果与评选先进及社区干部工资福利“三挂钩”。年底组织考核，再根据考核结果确定支部当年的类别（一般分为先进、一类、二类、三类四个档次），对先进支部进行表彰，对三类支部限期整改，以此促进社区党支部“先进更先进，后进赶先进”，在全街范围内形成你追我赶的氛围，从而促进社区党支部班子建设；在全街道范围内开展评选“群众满意的好班子、好支部书记”活动，评选活动一年一评，其中社区干部向居民代表当面报告一年的工作情况，并由居民代表按满意、基本满意和不满意进行测评，获80%以上满意票的才能向街道党委申报评选好班子、好支部书记；针对社区管理体制实行居民自治新情况，从工作上和待遇上确保了社区党支部委员的权利，避免了支部委员有职无权、有工无酬的情况发生，确保了社区党支部的领导地位，调动干部的工作积极性，促进了社区级班子建设。（通讯员：牛娜）
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