本网讯 为进一步巩固和扩大机关效能建设活动成果，积极探索和建立机关干部“长期受教育”长效机制，张山子镇健全完善机关岗位责任等四项制度，推动机关效能建设。
完善岗位责任制。对机关干部的职责，各办公室及岗位承担的工作内容、目标、质量和完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等都作出了明确规定。
完善首问责任制。属于首问人职责范围的，按有关规定及时办理，不能当场办理的，告知有关办事事项及所需材料。不属于职责范围内的，主动告知或引导到经办办公室，经办办公室无人时，告知联系电话。不属于本机关职责范围的，尽可能告知其承办部门。
完善限时办结制。承办人对服务对象要求办理的事项，在手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，即时办理，无正当理由不准延时办理，努力做到今日事今日毕;如若确实不能当场办理的，告知办结时限，并说明理由。
完善包村工作制。要求机关工作人员必须包村开展工作，负责指导协调联系村的经济发展、社会稳定、计划生育等各项农村工作，并签订目标管理责任状，机关干部年终考核与包村工作考核情况挂钩，奖优惩劣。（通讯员：孙渊）
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