本网讯 9月8日，台儿庄区第五纪工委问责问效问廉工作现场观摩会在区环保局三楼会议室召开，此项工作在第五纪工委的全程跟踪指导、周密安排、精心部署下，取得了阶段性的实效。会议由区纪委派驻第五纪工委书记李家汉同志主持会议，区纪委副书记、监察局局长张道发，区纪委常委王明俊、岳凤明参加了观摩会，同时参加此次观摩会的还有地震局、人防办、拆迁办、劳动局、交通局等单位代表。
在区环保局王脉博局长的带领下，观摩团先后参观了区环保局开展问责问廉问效活动以来的相关资料、服务监督台、2010年区环保局重点工作政务公开牌以及局内几个重要的业务科室，观看了区环保局专题宣传片，学习和了解了环保局的工作和环保事业的发展情况。
观摩团查看学习区环保局三问活动资料 参观学习服务监督台
王局长介绍区环保局2010年重点工作 学习了解项目总量办相关业务职责
了解环境监察大队相关工作及业务职责 参观环境监测站化验室
参观环境监测设备仪器 观看区环保局专题宣传片
随后，区环保局王脉博局长对环保局“三问”工作做了经验介绍。在区纪委领导的关心指导下，区环保局始终把“三问”活动作为贯彻落实科学发展观的重要举措，作为提升环保形象、规范人员行为、推进依法行政、提高工作效率的重要载体，区环保局“三问”工作取得了一定成效，并促进了全区环保工作的开展。
一是加强领导，统一认识，成立了以局长任组长、分管局长为副组长，相关科室负责人为成员的“三问”活动领导小组，制定了详细的实施方案，确定了活动的具体安排和流程表，并开展了多种形式的宣传发动，通过每周五下午召开全体人员会议，学习区委、区政府关于开展“三问”促进科学发展的实施意见，学习“三问”的内容及程序等提高全局人员开展“三问”活动的自觉性。
二是明确目标，分解任务，推动“三问”活动扎实开展。始终坚持理论与实践相结合，将“三问”活动与实际工作紧密结合，互相促进。实行岗位责任制，完善岗位责任体系，形成“金字塔”岗位立体框架，将职责与承诺落实到人，形成全局职责领导班子分工支撑、分管领导职责相应科室支撑、科室职责科员支撑的岗位职责格局；推行持证上岗，将职责和承诺写进了胸牌和桌牌，使每位干部职工都对自己的工作了然于胸，时刻牢记；实行目标责任制，以市政府与区政府签定的环保责任书为导向，确定出全年的重点工作任务，以帮包责任制的形式把重点工作细化分解和落实，真正做到任务到人，责任到人，在完成工作任务的同时也推动了“三问”工作的扎实开展。
三是突出重点，创新方法，确保各项措施落到实处。在“问责”上，为充分发挥每位员工的积极性与主动性，解决一个“懒”字，实行了A、B角转换制，根据A、B角工作能力的高低，确定岗位的承担人，在合适的时机进行调换，使每个人都处在不定状态和竞争状态，切实加强业务知识的学习，由“一岗尽职”到“一专多能”，始终思考争先创优，不断提升履职能力；在“问效”上，改变监管模式，解决一个“庸”字。建立大监管模式，调配好各业务科室、大队深入企业的检查频次，要求各业务科室都负有对企业进行监管的任务。建立联动模式，在办理业务的过程中，始终保持一个整体。在“问廉”上，坚持教育与约束相结合，突出一个“警”字，年初，局长与分管领导签定《廉政责任书》，严格要求管好分管科室，管好身边人，加强防腐警示教育与廉政文化建设，定期举办廉政讲座，将廉政口号标语制成牌匾，悬挂在单位显要位置和科室墙壁，要求每名工作人员从全国环保系统出现的违法违纪案件中剖析和自己负责工作有联系的内容，时刻警示工作自己，做到警钟常鸣，防微杜渐。
四是建章立制，强化考核，促进“三问”工作取得实效。全面落实三项机制是一项长期的工作，需要从建立长效机制入手，才能保证“三问”工作取得实效。建立合理量化机制，将工作完成情况以百分制的形式进行量化，圆满出色完成各项工作可得100分，每出现工程未按期建成或者监管点位超标，从中扣除相应的分数；落实考评机制，结合创先争优、优化经济环境年活动，将“三问”纳入到党建工作内容，一并考核；结合工作目标，按照年初责任书分解指标，根据所肩负工程项目完成百分比、所承担监管任务完成情况，进行打分评比，形成综合意见；落实激励机制，每半年进行一次考评，对考核优秀的予以表彰奖励，同时将考核结果作为工作人员业绩评定、选拔任用的重要依据，从而鼓励先进，鞭策落后。
最后，区纪委副书记、监察局局长张道发同志对台儿庄区开展“三问”活动以来取得的成效以及存在的问题做了总结性发言。他指出，尽管目前“三问”工作取得了一定成效，但还有不少需要改进和发展的地方，就下一步的工作提出四点要求：一是在“三问”内容上需进一步丰富完善，增强工作的针对性；二是在对象上向基层站所和村居延伸，增强工作的广泛性；三是在方法上，更加突出重点部位、重点领域和关键环节，增强实效性；四是在机制上，由单一制度像综合体系转变，构建具有地方特色的行政监察制度体系，增强工作的规范性，推动全区反腐倡廉建设的深入开展。 （李家汉 王洪梅）
