本网讯 近年来，邳庄镇从实际出发，调动一切积极因素，切实加强农村基层组织建设，通过实现“四个转变”，进一步增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。

    一是创新用人机制。在村级“两委”班子换届中进一步拓宽用人视野，按照德才兼备、“双高双强”的原则积极推行“公推直选”，努力把群众拥护、大家公认、有带领群众致富能力的“能人”选进村“两委”班子，尤其注重从优秀的退伍军人、大中专毕业生、专业户、致富能手和个体经营者中选拔能带领群众脱贫致富的“领头羊”。一改以往村“两委”班子文化结构偏低、带领群众致富能力不强的局面。

    二是创新管理机制。建立健全了农村党员干部教育培训机制，利用远教平台定期、科学、规范、经常性地开展培训。同时，进一步加强了对农村党员的管理，在推行“党员承诺制”的基础上，通过公告等形式对农民党员“亮”身份后，党员政治荣誉感增强，责任意识、大局意识明显提高，许多问题迎刃而解，确保了农村党员经常受教育、人民群众长期得实惠。

    三是创新民主机制。建立健全了内容包括党支部“三会一课”制度、村级重大事务民主听证制度、民主议事制度等“两委”班子学习教育、民主决策制度以及廉政监督、财务管理等制度，进一步理顺了村“两委”工作程序、决策程序，扩大了村务公开范围，规范了村干部行为，提高了民主管理水平，增强了“两委”班子成员的纪律意识，使农村基层组织领导方式由原来的人治型向依法行政型转变。

    四是创新帮扶机制。通过远教传播网络全面推行“党员承诺”、“致富标兵”活动、建立科技示范点等措施，不断壮大农村党员致富能手队伍，充分发挥党员干部和科技示范户的辐射带动作用，鼓励他们创办各类农业生产示范基地，为群众致富起到了示范带作用。同时积极并从资金、技术、信息等方面全方位进行扶持，加快贫困户发展生产、脱贫致富步伐。（通讯员：黄希刚 秦兴国 张迎）