本网讯 春节开工后，闫布煤矿掘进工区的老李曾满腹心事的向工友大倒苦水：“我1月份只上了22个班，算起来，能拿到3000元就很不简单了。物价这么高，孩子上学，过节时又消费了不少，下一步得紧紧手，过一段“苦”日子喽！”老李的心情是社会大环境影响下较为普遍的职工心理反映，不少职工都在患得患失中期待1月份工资单的张贴。2月中旬，老李也挤在看工资单的人群中找自己的名字，突然，他用肘捅了捅身边的工友：“嗨，我这个月也能拿4600多，多了不少啊！矿上给涨工资了？”他这一问，引起了人群的一片笑声。
闫布煤矿是华亿矿业集团的支柱产业，枣庄市明星企业，纳税大户，集团公司把“增效益、保民生”作为“十二五”的重要指导方针，也是稳定安全生产形势和职工队伍的有力保障。“十一五”期间已经三次大幅度提升工资，2006年以前的几百元工资已经成为历史了。随着社会的发展和变化，集团公司进一步加大工资分配的科学统筹力度，推进以“点”的增长，带动“面”的普及，增加全体一线职工工资基数；增加各工种安全奖金；完善“保勤奖”和“三违”返还奖；加大对困难职工和老党员的帮扶和关心等实效措施，全面提升工资水平，一线职工工资平均增长36%左右，基本满足职工的期望。 （通讯员：王伟）
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