本网讯：这几天，对于冯卯镇陈山村的张洪义来说特别的忙，它是村里的“百姓调解员”，这两天村里有亲兄弟俩因宅基界限问题闹得不可开交，他正忙着调解。“既然选我当了‘百姓调解员’，我就要当好，尽量避免村民之间发生纠纷，一旦发生纠纷，争取大小纠纷不出村就能解决好。”张洪义认真地说。

    今年以来，冯卯镇党委政府在全镇推行了以“人员职业化、工作专业化、待遇工薪化”为特点的专职百姓调解员队伍建设，全镇共选出“百姓调解员”35名，强化了村级调解能力。

    该镇为每个村配一名相对稳定的专职调解员，调解员实行聘任制，被聘调解员在镇调委会的领导下，主要负责辖区内民间纠纷的预防与调处，随时接受司法所的调配，集中力量对疑难纠纷进行集体会诊。调解员专职专用的特点，使专职调解员有了归属感，激发了工作热情。在业务建设上，充分强调专业性。司法所以调解例会为平台，以会代训，促进调解人员知识更新，提高解决疑难纠纷的能力。对35名专职调解员，针对村内存在的问题，对调解协议书的制作程序、注意事项、规范用语、具体要求进行详细的培训，使专职调解员的调解方法与技巧不断完善，依法调解的水平不断提高。为了更好地吸收相对高素质人员加入调解员队伍，司法所从落实专项经费，提高福利待遇着手，对调解员实行年度考核，连续两年合格的执行村专职补助，连续5年合格的执行村“四大员”工资，并办理养老保险。经费上的保障，解决了专职调解员的后顾之忧，有利于其全心投入到调解工作中去。该镇谢庄村农民郑孝珍高兴地说：“自从有了‘百姓调解员’，现在村里吵架的也少了，特别是现在奥运期间，村里更加稳定了”。     

（张松青  祝雪梅）