大众网枣庄8月19日讯(通讯员 赵连友  赵绪文)8月18日，山东省枣庄市山亭区西集镇隆重举办培训班，对全镇新当选的第九届村党支部、村委会干部进行培训。

    西集镇村级组织换届选举工作从6月28日起动，截止8月1日，全镇22个农村党支部、15个行政村的换届选举工作已全部完成。共选举产生新一届村“两委”成员52人，比上届减少8人；交叉任职42人，占80.8%，其中书记、主任“一肩挑”14人。通过换届，一批政治坚定，想干事、会干事，年富力强的“三高三强”型干部被选进村级班子。这次村级组织换届选举虽然基本达到了“换出新人、换出战斗力”的要求，但还存在着一些问题，主要是：少数村干部政治立场不够坚定，政治鉴别力不强，容易受宗族势力左右，缺乏驾驭农村全局工作的能力；少数村干部政策理论水平不高，工作思路不清，缺乏创新意识，在群众中难以树立威信；一些村干部在带领村民发展经济和壮大村财方面心中无数、办法不多，村级班子“手中无财力、办事无实力、说话无气力”的现象比较突出；少数村干部不遵守财务管理制度，搞村务半公开、假公开、不公开，群众意见较大，导致干群关系紧张；个别村主要干部在班子中搞家长制，“书记或主任一人说了算”，造成班子内部矛盾，搞“窝里斗”；少数村级干部宗旨观念不牢，缺乏为农民群众服务的思想，责任感和奉献精神不强，在职不在位；有的村干部办事不公道，工作方法简单粗暴，甚至以权谋私，违法乱纪，损坏了党在农村基层群众的形象，等等。为此，西集镇党委对全镇新一届村干部进行综合素质培训，目的是要深入学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，全面落实“三个代表”和科学发展观的要求，努力提高新一届村级干部的政治理论素质和驾驭农村工作能力，切实增强他们的责任感和使命感，不失时机锻造一支素质强、作风正、能力强，能够勇挑繁重建设发展任务的村级干部队伍。为进一步推进全镇新农村建设提供强有力的智力支持和组织保证。