大众网台儿庄讯： 近年来，台儿庄区委按照“企业建到哪里，党组织就覆盖到哪里”的工作思路，创新党组织设置形式， 创新党员教育管理方法， 创新党的组织活动，创新党务工作者选配机制，初步形成了具有台儿庄特色的非公有制经济组织党建模式。
    创新党组织设置形式，努力扩大党的工作覆盖面。 针对非公有制经济组织分布面广、投资主体多元、规模大小不一、业主对党建工作支持程度不同、党员高度分散的特点，坚持发展与组建同步联动，理顺企业党组织隶属关系，加快了非公有制经济党组织组建步伐。近年来，区委先后组织了两次大型调研活动，在摸清底数的基础上，探索创新“独联统跨”四种组建模式：“独”，即对有3名以上正式党员的企业，单独建立党支部。“联”，即对正式党员不足3名的企业，按照就近就地的原则，打破企业区界限，建立联合支部。“统”，即针对非公有制经济组织向区域化、规模化发展的趋势，以工业小区为单位组建党组织，负责领导区域内非公有制经济组织党建工作。“跨”，即针对集团公司下属企业跨地区、跨行业分布情况，组建集团公司党组织，统一领导所属企业党的工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年做好发展党员工作；突出岗位结构，重点发展生产一线的技术骨干和生产班组长入党；突出合理分布，重点搞好无党员企业的发展党员工作。2006年以来，全区非公有制经济组织中已有190余名员工向党组织递交了入党申请书，有85人被列为考察培养对象，有68人加入了党组织，其中80%以上是企业生产管理一线关键岗位上的优秀分子和业务骨干。
    创新党员教育管理方法，增强非公有制经济组织党组织的凝聚力。根据非公有制经济组织党员的特点，采取相对集中与分散相结合、思想政治工作与生产经营相结合、脱产与业余相结合的办法，加强和改进党员的教育管理。根据不同的工作岗位，科学安排市场经济理论、岗位技能、经营管理知识等培训内容，着力提高其业务水平和管理能力。据统计，目前，全区有60％以上的党员在企业担任技术骨干或管理职务，成为企业主信赖的中坚力量。在时间安排和组织形式上，根据企业生产经营实际流程的需要，以各支部、车间、班组为单位开展组织活动，利用业余时间或检修机器设备的空档，采取谈心、座谈、播放党员电教片等方式，既不影响企业的正常生产经营，又加强了支部与党员的交流与沟通。根据非公有制经济组织党员队伍稳定性差、流动性大的特点，区别不同情况，对党员实行属地管理为主、原籍管理为辅的策略。对在非公有制经济组织工作半年以上、职务相对固定的党员做好组织关系转接工作。对工作时间短、易流动的党员及时与原籍党支部联系，发给流动党员活动证，党员凭证参加组织生活，及时接受党组织教育管理。
     创新党的组织活动，促使党员在各个岗位充分发挥先锋模范作用。台儿庄区各级党组织坚持“业余、灵活、多样、实效”的原则，以企业生产经营为中心，依托各种载体，开展系列活动，组织引导党员在企业急难险重面前和技术攻关中发挥表率作用。对关系国家、企业、职工利益的问题，关系企业发展方向以及生产经营中的重大问题，企业党组织积极开展提合理化建议活动，向企业建言献策，促进企业生产经营健康有序发展。近年来，区上联水泥集团公司党支部发动党员、职工提合理化建议100余条，仅节能降耗建议，每年可节约50余万元。企业党组织积极开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，鼓励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，发挥党员奉献、不怕苦精神，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，更好地发挥党员在企业生产经营中的表率和带动作用。丰元化工有限公司开展的争当岗位能手活动、鲁棉纺织有限公司开展的党员分包责任区活动等，大大了激发党员奋发向上的进取精神，企业产品质量不断提高，市场占有率逐步拓展。全区非公有制经济党组织还充分发挥领导工会、共青团组织的政治优势，广泛开展创建“职工之家”、“青年岗位能手”、“青年文明号”等活动，并把这些活动寓于形式多样、丰富多彩的群众性文化娱乐活动之中，形成了长期性、经常性、群众性、多样性的职工文化活。            
     创新党务工作者选配机制，增强非公有制企业党建工作力量。在非公有制经济组织中，要保证党组织作用的发挥，选配好党务工作者是关键。全区各级党组织按照“兼职”、精干、协调”和德才兼备的原则，采取选任、委任、聘任、兼任四种方式选好配强非公有制经济组织党组织负责人。选任，即对原来国有企业、集体企业破产改制或租赁经营的非公有制企业，党建基础较好、党建氛围较浓、具备选举条件，召开党员（代表）会议进行酝酿和民主推选。委任，即对党建基础薄弱、不具备选举条件的企业，经与企业党组织、党员和企业管理层协商提出人选，按照有关规定进行任命；对实践证明属不适应、不称职或工作单位有变动的班子成员，由上级党组织进行调整。聘任，即对企业规模较大、党员队伍稳定、党建基础较好的企业，面向社会聘任党务干部。东源水泥有限公司、鲁都造纸机械有限公司、丰元化工有限公司等企业从区直机关内退的领导干部中招聘党务干部，较好的解决了企业党建工作人才匮乏问题。兼任，即在党、工、团、妇之间，党组织和企业管理层之间实行交叉任职，镇街、村居党组织班子成员根据需要和条件，分别兼任镇街所属企业或村居所属企业党组织班子的成员。