本网讯：近日，台儿庄区纪委五策并举确保党政纪处分决定落实到位.一是加强组织领导。台儿庄区纪委区纪委监察局把落实处分决定作为工作目标考核的一项重要内容。区纪委明确一名副书记和一名常委靠上抓处分决定执行工作，同时，明确各级党委、纪委主要负责人对执行党纪政纪处分决定负总责。要求受处分人员所在的基层纪委和部门、单位，既要负责执行本级作出的处分决定，又要负责执行上级作出的处分决定，确保处分决定落实到位。对拒不执行处分决定的单位，严肃追究单位领导的责任。二是强化从严执纪意识。该区纪委把执行处分决定作为案件查处过程中的一个关键环节，把执行处分决定的程序、手续，作为办案“二十四字”基本要求中“手续完备、程序合法的”的具体体现。为做到处分决定执行到位，区纪委审理室将党纪政纪处分决定执行的主要内容和相关规定编印成册，下发至有关单位，增强了处分决定执行的针对性和操作性。我们还结合案例通报、回访教育等工作，从强化办案成果，严肃党纪政纪，促进从严治党治政，促进党员干部廉洁自律，优化发展环境的高度，强化了从严执纪责任意识。三是健全各项制度。该区纪委监察局和基层纪检监察机构建立健全了处分决定送达、宣布、执行、存档、登记和报告制度。印发了《关于对落实党纪政纪处分决定实行责任追究的暂行办法》，规定在10日内将处分决定或批复送达有关党政组织和本人，并办理送达接收手续；受处分人员所在单位接到处分决定或批复的一个月内，在规定范围内宣布；受到重处分的，在接到处分决定或批复的一个月内由有关单位到组织、人事部门办理工资变更或职级确定手续；在一个月内将处分决定或批复等处分材料存入违纪人的人事档案；在6个月内由受处分人所在单位,将处分决定送达情况、宣布时间、范围、处分材料入档、工资和职级变动等情况，逐项填入《处分决定执行情况报告表》，存入违纪人的案卷。受处分人员年度考核等次的评定，也严格按有关规定执行。为准确掌握、有效监督处分决定的落实情况，保障受处分人员的合法权益，区纪委实行了“四个登记”，即执行处分决定登记、解除政纪处分登记、恢复党员权利登记、回访教育登记。四是注重联系与协调。为有效解决党纪政纪处分决定执行不及时、不到位的问题，该区委办公室、区政府办公室出台了《落实违纪党员干部处分决定联席会议制度》，文件明确了各成员单位的职责分工、工作要求以及责任追究办法。联席会议成员单位由区纪委监察局、区委组织部、区人事局、区劳动和社会保障局等部门组成，由区纪委召集。通过联席会议、各司其责、相互监督，保证了处分决定的落实，尤其是受重处分人员的工资、职务、惩戒期限和年度考核等内容，能按规定执行，有效避免了推诿扯皮现象。五是加大监督检查力度。在评先树优、年度考核、干部任用、文明单位评定等热点工作中，区纪委监察局对有党纪政纪处分问题的单位、人员严格把关，按规定认真履行执纪监督职责，毫不含糊地行使一票否决权。为保证处分决定的落实，每年组织一至二次单位自查和纪检监察机关督查活动。近日，台儿庄区纪委对全区2003年7月至2007年6月间，有关受到党纪政纪处分的人员处分决定执行情况，特别是对处分决定宣布、职务工资变动、考核评优、处分决定归档、行政处分解除等内容进行了重点检查。同时，该区还通过对受处分人回访、与有关人员座谈等方式，检查监督处分决定执行。通过以上方式，真正形成了单位自查自纠、有关部门分工负责、纪检监察机关和群众共同监督的有效机制。自2003年7月以来，全区作出的党纪政纪处分决定已全面落实，基本做到了执行处分决定“六到位”：即处分决定送达到位、宣布到位、执行到位、归档到位、报告到位、责任到位。