本网讯: 邳庄镇党委针对新形势下农村基层党组织建设面临的新情况新问题，改进方法，创新机制，增强凝聚力，促进农村稳定发展。

   创新选用机制。村党支部战斗力保垒作用发挥怎样，关键取决于选准配好党支书，为此，邳庄镇党委在认真考察基础上，依据《党章》、《村民组织法》等规定，拓宽选人视野，打破地域、身份和资历界限，面向社会选用创新人才，尤其是注重选拔群众口碑好的致富能手、复转军人、优秀大中专毕业生当“村官”，充分利用他们有知识，懂技术，带领群众共同致富。

   创新培养机制。加强理论和各类知识的教育培训，组织他们学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习市场经济知识以及科学技术、法律法规等知识。同时，实施 “走出去”战略，组织他们到外地参观学习，开拓视野，强化他们为民服务宗旨观念，帮助他们树立正确的政绩观，为农村发展、农民致富带好头，领好路。

   创新激励机制。在市场经济条件下，解决好村支书的工资报酬问题是件大事，邳庄镇党委把提倡奉献精神和解决物质待遇结合起来，把村干部应有的特质待遇落实到实处，帮助他们解决后顾之忧。一方面完善工作设施，改善村部办公条件；另一方面建立考核奖励机制，把村支书的责权利与工作绩效和奖惩有机结合起来，对成绩显著的大力表彰奖励，对特别优秀的提拔重用，让想干事的有舞台，干成事的有地位。、