全市选派“第一书记”工作简报第38期

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第38期

【目录】

●山亭区“第一书记”争当“稳定器”维护农村社会稳定

●市中区“第一书记”找准着力点加强非公企业党建

山亭区“第一书记”争当“稳定器”

维护农村社会稳定

山亭区175名省、市、区三级“第一书记”自下派以来，迅速融入基层争当“稳定器”，积极宣传党的政策，倾听群众诉求，及时化解矛盾纠纷，认真解决基层群众关注的热点、难点问题，进一步密切了党群干群关系，有效维护了农村社会稳定，为党的十八大召开营造了良好社会环境。

开展民情“大调研”，“心贴心”交流感情。根据农村党员和群众不同实际,建立“第一书记”分类谈心机制，及时化解党员群众思想问题,沟通思想,增进信任,加深群众感情。一是关爱式谈心。谈心对象主要是个人和家庭存在实际困难的党员和群众。“第一书记”设身处地听取群众的心声,帮助他们分析困难根源,寻找解决办法,鼓励他们树立信心和恒心,敢于面对困难和问题,并及时排忧解难,使他们能够安心工作和生产,充分感受到党的关怀和温暖。同时,建立“第一书记”联系困难党员制度，定期看望慰问老党员,帮助他们解决生产、生活中的实际问题。二是安抚式谈心。谈心对象主要是家庭和个人发展受到挫折、生活态度消极的农村党员和群众。“第一书记”采取入户恳谈的方式，鼓励他们放下包袱，坚定生活信心,帮助制定致富项目发展计划和规划，引导带领他们齐心协力致富奔小康。三是提醒式谈心。谈心对象主要是个别思想有疙瘩、情绪不顺畅、有不稳定苗头和倾向的党员和群众。“第一书记”以暗示的方式，晓之以理,动之以情,提醒他们正确认识和看待问题,帮助他们理顺情绪,及时化解矛盾。目前,该区“第一书记”共撰写调研报告、民情日志2900多篇,开展谈心谈话达5600多人次，梳理出突出问题190多个，已完成问题整改140多个。

开展问题“大排查”，“面对面”化解矛盾。针对一些历史遗留问题多、矛盾纠纷复杂的村,选派农村工作经验丰富、驾驭复杂局面能力强的干部担任村“第一书记”,靠上去做工作,超前做好预防,及时化解矛盾。一是畅通民意表达渠道。“第一书记”通过发放便民服务卡、设立民情意见箱、发放民情调查问卷、建立民情台帐等多种形式,全面了解和掌握党员群众的家庭情况、困难问题和所需帮助,拓宽了民情民意的表达渠道,及时发现、化解不稳定因素和苗头。目前,共发放便民服务卡6200多张,设立便民服务箱240多个,征求各类意见建议760多条。二是全面排查矛盾隐患。深入开展了“信访矛盾大排查”活动,引导“第一书记”主动深入基层,走访排查矛盾隐患,做到“五必访、五必问、三摸清”,即访党员干部、村民代表、致富能手、贫困户、信访人,问班子运行、村情民意、发展路子、群众疾苦、矛盾纠纷,摸清群众的思想状况、摸清群众急需解决的问题、摸清群众的意见建议。三是健全矛盾防控调处机制。健全完善了治保、调解等村级组织建设,建立“第一书记”联村、村“两委”干部联组、村民代表联片、普通党员联户工作机制,做到了诉求解决初始化、工作保障常态化。在此基础上,“第一书记”积极与乡镇街道进行联系对接,查找造成信访矛盾的突出问题及产生原因,将矛盾隐患消除在萌芽状态。目前,“第一书记”帮助建立健全治保、调解等村级组织36个,解决矛盾纠纷470多起。

开展农村“大帮扶”，“实打实”破解难题。“第一书记”积极争取派出单位的支持帮助,多方协调项目资金，一批困扰村级发展的急事难事得到了有效解决。一是建设一支坚强有力的村级班子。选派干部坚持把班子建设摆上重要位置,健全完善规章制度,大力培养后备干部,增强了村班子的凝聚力、号召力和战斗力。到村任职以来，“第一书记”共推荐培养后备干部164名,健全完善村级制度175项，新建、改扩建活动场所22处。二是找准一条切合村级发展的路子。“第一书记”围绕村级经济发展、公益事业兴办等方面,科学制订三年帮扶规划和年度工作计划,找到了村级工作的突破口和切入点。目前,各级“第一书记”引进致富项目63个,协调创办农民专业合作社14家,发展高效农业5066亩。三是解决一批群众关心的民生问题。“第一书记”从群众最急最盼的水、路、电、医、学等方面入手,引进项目,争取资金,真心实意为群众办实事、解难题，目前，各级选派干部共争取项目251个,争取资金5600多万元,慰问困难户1122户,走访慰问、捐款捐物达265万元。