 今年我市高温津贴仍维持着2006年标准，从事室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。十年间，鸡蛋灌饼的价格差不多翻了三倍，高温下的劳动津贴竟还在原地踏步。
但是关于高温津贴多少的问题一直不是大家关注的最热点，因为高温津贴的发放不到位、拿雪糕与绿豆汤充抵那几百块钱更具槽点。
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 除了穷，还有什么理由能让你起的这么早，忍受着这么高的温度去上班？没有！这也是众多企业漏发高温补贴的重要原因，每年4个月的高温补贴最多加起来480元，不管是最需要高温补贴的建筑工人、快递员或者环卫工人，每个月的工资绝对不止这个数目，为了高温补贴去跟单位叫板是显而易见的不明智。投诉无力加剧了监管漏洞，继而让用人单位更加有恃无恐，明年的高温补贴仍然显得那么虚无，恶性循环中福利与权利都与我们渐行渐远。
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 我们生活中有太多的政策落实不到位与监管缺失，大家对纸上的规定与现实执行的差距已经见怪不怪，高温津贴在热浪下成为一种尴尬的存在。
另外从用工单位的角度考虑，随着《防暑降温措施管理办法》，高温津贴已成为用人单位应尽的责任。企业对经济成本与风险防范的考量远大于人性化关怀，这才是雇佣间跨不过去的鸿沟。
城市的钢筋水泥间或许有众多温馨又文艺的情调，但对于“体面劳动”的追求，却是城市建设者们最基本的向往。高温下“烤”验了谁，谁又能经得起这场“烤”验，我们拭目以待。
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 “体面劳动”是怎样的一种劳动？这里有予有取两个层面。
劳动者要对得起自己的劳动能力和薪酬，在劳动中获取自身价值和社会价值，烈日下挥汗街头的劳动者们一滴滴汗水都是赢得体面的证据。
其次，劳动者要受到相应的尊重。尊重体现在制度的制定与落实，而人性化的制度势必应该有更多的人文底色。
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