枣庄大众网10月8日讯（通讯员刘立新高焕成） “我们一家三代人，都享受奖励扶助政策。父母过去带头实行计划生育，享受每人每月50元奖励扶助金；我们现在自愿放弃二胎生育指标，镇里又给重奖，除给孩子办理‘两全保险’外，每月另加20元奖励扶助金，还为俺夫妻俩办理了3000元的养老保险。最可喜的是，按镇里的规定，俺夫妻俩从50岁开始，还能享受每人每月50元的奖励扶助金。”9月28日上午，市中区税郭镇纪官庄村刘春臣、纪美玲夫妇高兴地告诉笔者。

    据了解，如今和刘春臣夫妇一样自觉实行计划生育受重奖的在税郭镇已有305人。自2004年以来，这个镇党委、政府积极适应新形势，创新计生工作新机制，在全市率先研究出台了计生“双重奖”政策，即重奖计生户、重奖村干部。今年7月又提高标准，明确规定，凡税郭镇独生子女，除本人应享受的法定奖励外，其父母从年满50周岁起，开始享受奖励扶助金，每人每月50元，直至终生；双女绝育户，除享受不低于2000元的“养老保险”外，自落实绝育措施起，开始享受奖励扶助金，每人每月50元，直至终生；实行节育措施知情选择的双女户，年满50周岁，开始享受奖励扶助金，每人每月50元，直至终生；符合二胎生育政策，自愿报名终生只要一个孩子的，除为其办理独生子女“两全保险”外，另加每月20元的奖励扶助，并为其夫妇办理不低于3000元的“养老保险”，年满50周岁，开始享受每人每月50元的奖励扶助金，直至终生。为调动广大村干部的积极性，镇党委、政府对连续三年实现“四无”标准的行政村四职干部、自然村负责人和计生专职，可选聘为镇机关工作人员，享受镇机关人员的平均工资待遇。目前，全镇共有8个自然村23名村干部享受镇机关人员平均工资待遇。仅计生“双重奖”这块，该镇财政每年拿出60多万元。

    实行计划生育“双重奖”，有力提高了计生工作整体水平。今年1至8月份，全镇人口出生率为7‰，计划生育率为99％，自然增长率为37‰。