大众网·海报新闻记者 王宁 张尊 枣庄报道

　　8月23日，山东省卫生健康委召开“奋进新征程 建功新时代”主题新闻发布会枣庄专场。

　　在答记者问环节，就记者提出的“新时代党的卫生与健康工作方针将“以基层为重点”放在首要位置，请介绍一下枣庄市在贯彻“以基层为重点”方面做了哪些工作？取得哪些成效？”这一问题，枣庄市卫生健康委员会四级调研员黄雯雯回答：

　　近年来，我们始终坚持“以基层为重点”的卫生健康发展思路，以推进落实市委、市政府《关于推动基层卫生健康事业高质量发展的意见》为引领，以全力完成基层卫生能力提升三年行动目标任务为主线，着力破解基层服务能力不强、发展不平衡、不充分等问题，注重推动资源下沉、医防融合、城乡统筹发展，努力让群众就近享受到更加优质、便捷的健康服务，基层卫生服务能力明显提升。

　　一是落实三年提升行动，推进基层医疗服务能力提升。以乡镇卫生院评价、“优质服务基层行”活动和社区医院建设为重点，定期通报进展，推动重点工作落地见效，全市16家、46家、43家镇卫生院（社区卫生服务中心）分别达到推荐标准、基本标准和省能力提升标准，2021年落实省级基层卫生服务能力三年提升行动各项指标全面达标。

　　二是强化综合保障，逐步完善镇村两级服务设施。全市设置64个镇卫生院或社区卫生服务中心，开放床位4326张，在职医护人员5420人，建设村卫生室1734所，创建省级、市级、县级示范标准村卫生室13所、80所、334所，1518所村卫生室配备智慧随访设备，1218所村卫生室配备康复理疗设备，96所中心村卫生室配备心电图机等设备，村级医疗卫生服务的可及性和覆盖率有效提高。

　　三是突出项目重点，扎实推进基本公卫服务项目。全市累计建立居民电子健康档案341余万份，65岁及以上老年人全部实现免费健康查体。组建家庭医生签约服务团队1422个，团队成员3539人，签约人群216.14万人，贫困人口和计划生育特殊家庭签约率达100%，以家庭医生签约服务为载体，持续推进基本公共卫生服务项目实施质量和效果。

　　四是坚持多措并举，持续提高基层人才待遇保障。将基层医疗机构“一类保障提升率”纳入对区（市）高质量发展综合绩效考核体系，在枣庄市市中区开展村卫生室日常运行经费补助试点，对一体化管理的村卫生室每年给予1万元财政补助，并逐步推广至全市。获评齐鲁基层名医4名、枣庄市级基层名医16名，每人每月分别发放补助1000元、500元，逐步扩大齐鲁基层名医、枣庄基层名医效应；落实老年乡医生活补贴政策，按照每工作一年每月20元的标准发放，累计为8000余名老年乡医发放离岗补助。

　　五是开展培训帮扶，不断提升基层人才技术水平。明确13家二、三级医院和14家基层卫生机构建立对口支援关系，累计选派“业务院长”27人援助基层医疗机构发展。依托二、三级医院作为培训基地，实施基层卫生人才能力提升培训项目，培训基层骨干全科医师2名、骨干人员25名、乡村医生97名，具备专科及以上学历或职业助理医师及以上资格的乡村医生达到53.68%，超额完成省级任务要求。

　　通过强化领导、健全机制、加大投入、建强队伍等种种措施，持续强化基层医疗机构综合建设水平，不断提升基层医疗服务能力，基层群众就近就医的幸福感、获得感、安全感显著提升。