大众网·海报新闻记者 刘磊 通讯员 秦峰 魏永梅 枣庄报道

　　为全面贯彻落实全市“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动动员大会精神，落实市委市政府办公室《关于开展工业强市、产业兴市“攻坚五问”大调研大讨论活动的通知》精神，枣庄科技职业学院党委围绕“攻坚五问”行动中的目标定位，结合学院实际，提出了“进百企访万岗”大调研大讨论活动。近日，学院党委书记侯同运一行深入江苏常州、江苏省中关村科技产业园（溧阳）了解规模以上企业发展情况。先后走访了江苏时代新能源科技有限公司、江苏立讯集团、江苏省溧阳市申菱电梯工程有限公司、华朋集团华鹏变压器有限公司、常州腾龙汽车零部件股份有限公司、今创集团股份有限公司、常州新能源汽车研究院等6家企业和1个研究院。招生就业处、机械工程系、电气工程系主要负责同志陪同考察。

　　“进百企访万岗”活动旨在调研企业需求，改革学院人才培养供给；深化校企合作，提高就业质量；推进产教融合，改革培养模式。用好“看、访、谈、研”四字调研法，重点调研区域经济社会发展需要、行业企业发展需求，在工业转型振兴、产业提质增效、供给侧结构性改革中发挥学院的资源人才优势，助推“工业强市、产业兴市”攻坚行动。“看、访、谈、研”就是走进行业企业，走进厂矿医院看现场，了解企业转型升级变革中的新产业、新业态、新模式；深入企业生产一线，深入车间工地访岗位，掌握企业岗位需求，贴近岗位（群）开专业建课程；与企业家座谈，与职工交流，谈校企供需，谈校企合作，谈协同创新。对标“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动，分析研判学院人能够攻坚什么、突破什么，能为全市高质量发展做出什么样的贡献，探讨人才培养模式改革，深化产教融合、校企合作，提高人才培养质量。

　　“进百企访万岗”不是虚张声势的口号，而是实实在在的行动。侯同运率先垂范，带队走进江苏常州企业、科研院所开展访谈调研。每到一处，侯同运都要与企业负责人座谈交流，参观企业产品展厅和文化展厅，深入企业生产一线亲身感受工作现场，访问生产一线职工，详细了解企业发展状况，岗位技能需求，职工技术技能提升和可持续发展能力培养等方面的内容；详细询问职工的工作时间、劳动强度、薪资待遇、劳动保障、五险一金等与学生实习就业息息相关的事项；主动走进企业职工餐厅、宿舍、活动场所实地察看吃住及业余文化生活情况，特别是在座谈交流中，企业负责人对学院人才培养规格、技能需求、知识结构、专业设置、课程体系等方面提出的意见和建议，他认真倾听、详细记录，不时询问，收集掌握第一手资料。

　　这6家企业均为江苏省规上企业、上市企业，企业年销售收入总值达400多亿元人民币，可为机电、信息类专业学生提供700余个就业岗位，主要从事生产加工、操作维修、装配调试、产品检测、焊装涂装等工种，年收入在6万-10万元不等。侯同运在考察时强调，本次调研以省外企业为主，通过调研找到省内外企业存在的就业差距，为留住人才更好服务区域经济发展建言献策。下一步将主要围绕枣庄、滕州企业开展调研，以书记、院长走进企业为引领，系部等教学部门为主体，分级分批组织实施，要真看真访真谈真研，避免走过场给企业添加负担。

　　江苏常州是近代中国民族工业的发祥地之一。上世纪八十年代初，常州成为闻名全国的工业明星城市，并以乡镇工业发达为时代特征共同创造了著名的“苏南模式”。近年来，作为传统产业和优势产业的常州装备制造业发展迅速，已形成农业机械制造业、输变电设备制造业、汽车及配件制造业、新型纺织服装业四大支柱产业和轨道交通、新型涂料等六大国家级特色产业基地，输变电产品制造业规模名列全国第一，并成为华东地区乃至全国著名的轨道交通车辆与部件制造基地，工程机械与车辆产业也呈现出强劲发展势头，初步形成了以中国名牌为龙头、江苏名牌为中坚、常州名牌为后备的多层次发展、梯队提升的良好格局。