贺国强指出，这次地方党委换届，要按照“明确方向、积极稳妥、突出重点、分步到位”的原则，积极推进领导班子配备改革，认真研究改革进程中的新情况新问题，探索地方党委新的领导体制和工作机制。要按照科学发展观和正确政绩观的要求，运用综合考核评价办法进行换届考察，以德才素质评价为中心，采取民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等方法步骤，增强考察办法的针对性和可操作性，在严格考察干部思想政治表现的基础上，注重考察干部勤政廉政、贯彻执行民主集中制、求真务实、心理素质以及践行社会主义荣辱观等方面的情况，切实加强和改进干部考察工作。要以提高素质、优化结构为重点选好配强领导班子，尤其是选配好党委主要领导。要大力选拔优秀年轻干部，同时要注意调动其他年龄段干部的积极性。要积极推进干部交流，改善领导班子结构，增强领导班子活力。

　　贺国强指出，要把扩大党内民主贯穿于地方党委换届工作的全过程，在换届工作方案的制定，党代会代表和领导班子成员推荐、考察、选举的过程中，都要紧密结合本地实际，采取切实有效的措施，进一步落实党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权，努力使换届的过程成为推进党内民主、贯彻执行党的群众路线的过程。

　　贺国强强调，要严肃组织人事纪律，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象，对“跑官要官”、“买官卖官”和搞拉票贿选等非组织活动的，发现一起，查处一起，决不手软。要切实加强对换届工作的组织领导和工作指导，搞好省、市、县、乡党委换届以及党委与人大、政府、政协换届工作的衔接，处理好换届工作与其他工作的关系，切实加强思想政治工作，通过换届凝聚人心，振奋精神，促进改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利进行。

　　调研期间，贺国强还到百色瞻仰了革命旧址，走访慰问了部分党员和困难群众，实地考察了南宁市、百色市一些乡村、企业，了解经济社会发展、农村先进性教育活动和社会主义新农村建设的情况，看望了部分老同志和自治区党委组织部机关干部。