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来源： 大众网－齐鲁晚报 日期： 2006-06-01 08:05:09 |
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本报讯 日前，劳动和社会保障部社会保障研究所专家在《瞭望新闻周刊》上撰文指出，为保证社会保障制度的统一，维护社会公平，我国目前正在酝酿的事业单位养老保险改革，在制度设计上宜与企业部分的制度相互衔接，而不是彼此分割。
文章中建议，在我国，不同的事业单位有着不同的收入来源，因此其养老保险制度的改革也不能“一刀切”，需要根据不同单位的具体情况，归类处理。
首先，应根据事业单位改革方向，将现有的事业单位分为两大类，分别实行不同的养老保险制度。其中，自收自支、已经或准备转制为企业或民办组织的原事业单位，应该参加城镇职工基本养老保险制度。而由国家全额拨款，继续承担公共服务的公益性事业单位，宜参照公务员待遇，与国家机关实行统一的机关事业单位养老保险制度。其基本制度亦应与企业职工养老保险制度接轨，以便人才的合理流动。
其次，事业单位应实行强制性的两支柱养老保险制度。
第三，一步到位地实行全国统筹，不能重蹈企业养老保险制度改革的“覆辙”。
（华迎放） |
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编辑:徐晓寒
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