本网讯：自今年元月，枣庄市台儿庄区涧头集镇为每位计生干部增加了300元的“绩效工资”。根据计生工作人员不同职位职责，分别对人口与计生管理办公室，计生技术服务站、计生协会以及村计生专干等计生干部在计生管理、服务、村民自治等方面进行每月工作指标量化，并根据当月量化指标的完成情况，实行领导考评与被服务群众代表打分相结合的量化计分制，计生干部的绩效工资按得分多少发给。成绩较差的在取消绩效工资的同时，还依据机关管理规定进行效能告诫，促进了计生干部作风转变。绩效工资执行半年来，镇村计生干部中混日子的少了，廉洁勤政抓服务的多了。（张涛）
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