大众网枣庄8月29日讯（通讯员 苗苏   赵宗侠）村“两委”换届选举工作结束后，凫城乡立即着手村干部的教育培训和规范化管理工作，通过开班培训、建章立制等措施，提高了村干部的综合能力，加强了村干部自我管理约束意识。

    培训增智。为提高村干部的政治理论水平和市场经济知识，帮助村干部分清形势，发展村域经济，带领群众发家致富，该乡采取以会代训、理论宣教、典型现身说法等方式，全方位、多途径为村干部补充营养快餐。同时，该乡充分发挥农村党员现代教程教育网络作用，通过专题培训、点题学习，有针对性地对村干部进行教育辅导。并邀请了区农业、科技、畜牧等单位部门的12名专业技术人员讲课授业，面对面、手把手传教致富技能。通过教育培训，现在有54名村干部普遍掌握了1—3门致富技能，36名村干部达到了“三高三强”标准。

    制度束身。为使村干部工作中能依法办事、廉洁自律，该乡印发了《关于进一步加强村级干部规范化管理的规定》，健全完善了《村务公开、民主管理制度》、《村级领导班子领导干部民主评议制度》、《村居财务审计制度》、《重大事项报告制度》等各项村级管理制度，实现了干部管理有据可依。同时，积极推行阳光财务、民主监督和重大事项听证质询等，聘请“五老”组成监督组，做好村干部的监督。该乡还定期对村干部办实事、发展经济等工作实绩进行考核，及时公布考核结果，对不能依法办事和不能为群众办事的干部给予警告乃到调整，极大激发了村干部工作的积极性和主动性。目前，该乡涌现了一大批办实事、做好事的村干部，据不完全统计，全乡新当选村干部共为党员群众办实事好事340多件，解决吃水、走路、宅基地划分等问题120多个。