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大众网枣庄3月13日讯(通讯员 王飞 韩邦会)为强化“以人为本”抓安全的理念,遏制“三违”行为,规范“三违”处罚规定,彻底根除人的不安全因素,维护职工合法权益,枣庄市市中区在各煤矿成立了以安全矿长任组长、总工程师任副组长、各职能部室负责人为成员的“三违”性质界定和仲裁领导小组,确定每周一为“三违”性质界定和仲裁日,同时根据“三违”行为的严重程度,明确了“三违”行为的三种类型:严重行为、一般行为和轻微行为,并有针对性地制定了处理办法。“三违”人员接到通知后,应在规定期限内履行“过五关”检讨程序(“过五关”是指:通过煤矿培训中心、“三违”监管人员、安全科信息站站长、安全科科长、安全矿长五个签字关)。通过过关签字,使“三违”人员从安全谈话、安全培训、安全处罚中受到安全教育,进一步提高职工的安全生产意识和规范化操作技能,确保矿井安全生产。
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