大众网枣庄8月4日讯(通讯员 冯利民 师学印)今年以来,税郭镇认真落实镇人大代表建议,促使平安工作走上制度化、规范化的轨道。

　  严格奖惩制度。在对村和部门的百分考核中，平安建设占30分。平安建设工作与评选先进、职务晋升、工资待遇相挂钩。对成绩突出的单位和个人进行表彰奖励；对工作不重视，矛盾不上报、措施不到位导致发生重大纠纷或群体性上访事件的，给予“一票否决”，扣发村书记及村维稳统管员半年工资，机关包村干部2个月工资；事态严重并造成恶劣影响的追究相关领导和责任人的责任。去年，对因矛盾纠纷排查调处工作不力的2个村坚决落实奖惩政策，一个村支书予以调整，另一个扣除半年工资。

　　实行月例会制度。确立每月九日例会日，镇党委副书记主持，镇分管党政成员、派出所所长、司法所长及综治、信访、民政等部门参加，听取通报当月情况及下月工作打算，达到全镇信息上下畅通，超前掌握情况。聘请市、区法律专家讲解法律法规知识，提高基层直接处理村级矛盾纠纷问题的能力。

　　实行平安建设周报告制度。各村坚持每周排查自身矛盾和隐患，以表格的形式于每周五下午五点前上报综治办，村党支部书记签字盖章，包片党政领导签字后上报。政法三家，安全办、信访办，工农关系办、执法中队负责人签字盖章后报综治办，综治办及时归类总结，党委书记批示转办单位，综治办及时督查督办，切实把矛盾和隐患消灭在基层、消除在萌芽状态。