大众网枣庄8月15日讯(通讯员 刘祥胜 董怡君) 近年来，市中区为进一步促进残疾人培训就业工作，构建包括残疾人在内的和谐社会，根据《市中区残疾人“十一五”规划》的总体要求，确立了以残疾人培训就业基地培训就业为重点、横向联合、上下联动、多种形式并举的残疾人培训就业模式，使我区残疾人培训就业工作有了突破性进展。三年来，我区举办残疾人技能培训班60期（次），参加培训的残疾人1120人次，集中就业432人、就地就业310人、个体组织起来就业195人、按比例安排就业174人。为建设文明、生态、和谐的新市中做出了积极贡献。现将我区开展残疾人培训就业工作的具体做法汇报如下：
一、建立起残疾人培训就业的长效机制
为确保残疾人培训就业工作的顺利开展，充分发挥政府的主导作用，成立了区乡两级以分管领导为组长，有关部门负责人为成员的残疾人培训就业领导小组，由政府统一领导，残联牵头，其他部门密切配合的残疾人培训就业工作组织。建立了《市中区残疾人培训就业工作制度》，做到从残疾人求职登记、建档立卡到培训就业、回访服务等各个环节都有章可循，使残疾人培训就业工作初具规范化、制度化。制定了《残疾人培训就业实施方案》等相关措施，建立起了适应不同残疾人群体的培训就业基地和形式多样的培训就业模式，搭建起符合市中特点的为残疾人服务的培训就业平台和长效机制。
二、建立起以基地培训就业为重点，多种形式并举的培训就业模式
1、狠抓残疾人培训就业基地的建设，努力提升基地集中培训就业的规模和水平。我区根据城镇残疾人多于农村残疾人的特点，立足区域经济特色，依托企业先后建立起枣庄爱心手工编艺残疾人培训基地、枣庄市弘扬制衣残疾人培训就业基地、枣庄宏达铜材残疾人扶贫就业基地等，各培训基地统一制定了培训就业基地工作职责，形成了集食宿、培训、就业于一体的就业格局，实行了劳动合同、养老保险、医疗保险、大病救助保险、意外伤害保险、特殊工种保险等社会保障制度。两年来，就业基地共举办培训班18期。培训残疾人227名，全部在培训就业基地就业。计划用两年时间建立起培训残疾人过500名的基地1个，安排残疾人就业过200名的基地2个。
2、多种形式并举，残疾人培训就业工作全面推进。一是积极推荐到省、市残疾人培训基地培训。近年来，我们选送了13期176名残疾人参加了省、市残疾人培训基地的培训，使他们学到了西点制作、书画装裱、足疗按摩等知识，填充了我区多科目培训的内容。二是积极开展科技扶贫就业活动。我区从送科技到残疾人家中、到田间地头开始，先后为残疾人发送科技资料1万余份，采取实地参观、现场培训、专家传授等方法培训农村残疾人2100多人，赠送优良品种的三元猪、小尾寒羊、伊普鲁兔等1200多头（只），投资60余万元，使200名残疾人家庭受惠，260多名残疾人就业，其中20多名残疾人成了养殖、种植带头人，为残疾人播种了丰收的希望。三是充分发挥乡街残联培训就业的职能作用。协调组织乡街劳动服务站、残疾人职业介绍所、辖区各相关企业等单位举办各类残疾人就业再就业供需推介会活动。依托乡街成教中心、党校举办残疾人培训班。四是完善区乡两级职介所功能，提高服务能力。积极开展双向职业登记，深入到用人单位做好需求残疾人工种的登记工作，积极向其推荐残疾人。同时做好残疾人求职登记，建立残疾人人才库。近年来，通过双向职业登记，共为全区各类残疾人提供信息咨询2600人次，求职登记980人次。
三、加大残保金征收力度，确保按比例安排残疾人就业。
为切实促进残疾人就业，加强了残疾人就业保障金的征收管理工作。区残联实行了收缴保障金全员承包制，将就业保障金收缴任务与机关人员工资报酬挂钩，通过奖勤罚懒、调动机关人员的工作积极性，以确保全年收缴任务的完成。同时，借助《残疾人就业条例》实施的有利时机，根据《山东省按比例安排残疾人就业办法》、《关于由地税部门代收残疾人就业保障金有关问题的通知》、《枣庄市残疾人就业保障金征收管理办法》的规定，对既未按规定安排残疾人就业又拒不缴纳残疾人就业保障金的20余家用人单位启动了司法征收程序，此项工作正在按照司法程序有条不紊的进行。
各位领导，我区在近几年的工作中虽然取得了一定的成绩，但离领导的要求还有很大的差距，在实际工作中还存在一定的不足。比如：在征收保障金方面，我区受经济开发区优惠政策的影响，入园企业的保障金无法征收；社会上仍有部分单位和个人对残疾人就业的认识不到位；残疾人事业还应该进一步宣传发动；残保金还未能实现财政代扣；地税部门对代收工作缺乏硬性手段。在残疾人就业方面，由于残疾人自身障碍，适合自身条件的就业岗位较少；残疾人职工仍受歧视等等这些问题都有待于在今后的工作中不断的克服解决。我们将以本次会议为契机，向兄弟区市学习，积极改进工作方法，强化措施，狠抓落实，决心在努力推进全区残疾人事业持续健康快速发展的同时，为全区经济社会发展做出新的更大的贡献。
