台儿庄区积极做好老干部管理服务工作
台儿庄新闻网:(记者 栗先强 王秀) 近年来，台儿庄区在全面落实老干部政治生活、待遇的同时，紧密结合离休干部进入"双高期"的新特点，以“细节”为载体，以“亲情”为动力,积极开展个性化、亲情化服务，通过“三个心中有数”、“四个定期”、“五上门”等方式给予老干部们无微不至服务，深受老干部们的广泛好评。今年以来，该区共为老干部办实事、办好事30多件，解决困难12起。
建立明细档案，做到“三个心中有数”
通过电话、信函和深入镇街、社区等形式进行摸底，今年以来，台儿庄区老干部局利用两个月时间，对全区106名离休干部、63名遗属进行了普遍走访，对老干部心理、身体状况、家庭成员情况等现实情况进行了详细的登记并建立老干部“台帐式”明细档案。通过摸底建档，做到了“三个心中有数”：一是对他们的身体状况、就医情况、精神状况心中有数；二是对需要解决实际问题、困难情况心中有数；三是对老干部的家庭生活情况、子孙就业居住情况心中有数，为老干部服好务打好基础。同时还注重发挥领导干部联系老干部作用，每半年定期对老同志家访一次，对有特殊困难的老干部做到勤走访、勤电话联络，及时掌握老同志各方面动态情况，有针对性地开展工作，帮助他们解决实际困难。
坚持“五上门”服务， 生活上照顾好老干部
目前，该区最大老干部97岁，最小71岁，平均年龄80岁，大多数离休干部体弱多病，行动不便，针对老干部的实际，我们通过深入开展“五上门”服务，使双高期的老干部服务工作达到了三贴近的效果，即更加贴近老干部的生活、更加贴近老干部的实际、更加贴近老干部的心意。
一是学习资料送上门。老干部局的工作人员每月定时将《老干部之家》、《老年教育》送到老干部手中，并及时入户向身体不便的老干部发送十六大、建设和谐社会等学习材料，供老同志阅读学习。
二是节日慰问进家门。每到春节等重大节日，区领导和老干部局工作人员带着慰问金、慰问品登门慰问，把党的关怀、组织的温暖送到老干部心坎上。
三是医疗巡诊到家门。区老干部定点医院把各科室医师的家庭电话、科室电话印成卡片发给每个老干部，以方便老干部及时咨询、就医，并为常年有病、身边无人照顾、去医院又十分困难日常治疗不方便的老干部，开设了家庭病床，委派专职医护人员送医上门；另外积极开展了社区医疗服务，离休老干部可就近在社区门诊就医。
四是生日祝寿走进门。为离休干部建立了生日档案，一到老干部过生日，都带着鲜花、蛋糕、水果等礼物进门祝贺，以改善他们的心境、调节身心、促进健康长寿。开展活动以来，共为离休干部过生日120余人次，有很多老干部是第一次过生日，一到老干部生日那天，他们家中都窗明几净亲情浓浓，儿媳、女婿都忙里忙外。婆媳原来关系不太好的，也拉进了关系，增加了孝心。
五是发生难事跑上门。在帮助老干部解决普遍性困难的同时，努力解决老干部的特殊困难。对长期生病、身边无子女的老干部，建立专人联系制度，确定专人跟踪了解他们的身体健康状况，每周与老干部联系一次，为他们排扰解难，协调解决生活中遇到的各种困难；对于重病缠身、常年卧床不起的老干部，通过定期打电话、登门拜访等形式，掌握他们的健康状况，及时为他们提供各种服务，确保老干部的身心健康，安度晚年；
家住实验小学附近的的离休干部梁龙丰家因地势低、下水道不通家里进了水，我们及时赶到帮助排水将老干部家中的损失减到最小，并与多方协调，帮助疏通了下水道，解除了老同志的后顾之忧。
家住农村的老干部黄挹泉家庭困难，全家五口人靠他一人的工资生活，唯一的儿子又患有癌症，老干部局出面多次与民政部门协调，将其儿子纳入低保范围，并从办公经费中挤出500元给老干部送去，问寒问暖，老干部深受感动。
定期开展文体活动，丰富老干部精神生活
做到了“四个定期”：一是定期向老干部通报情况。台儿庄区委、区政府领导同志们每半年定期向老干部通报一次台儿庄区经济发展、社会事业发展情况，及时让老同志了解本区经济和社会发展动态，了解党和国家的大政方针，了解国际国内形势。二是定期举办文体活动。做到了“月月有活动，节节有比赛”，积极创造条件，用丰富多彩的文化体育活动丰富老干部精神文化生活，培养积极健康的心态。今年以来共举办各类庆祝联欢会、运动会、文体比赛等13场，参加活动的老干部近800余人次。三是定期组织参观视察。每年定期组织老干部外出参观学习、考察区工农业生产情况，进一步开阔老干部视野。四是定期家访谈心。坚持做到乡下老干部定期访、城区老干部经常访、家庭出现意外变故及时访。特别针对疾病缠身、心理问题、思想问题突出的老干部，及时安排专人上门谈心，与他们聊天交流，消除老人的孤独和压力，使老干部保持健康向上的精神状况，实现精神养老。
