建好阵地 配强班子 健全机制
  
                           台儿庄提升村级组织战斗力
 
 　

　　台儿庄新闻网讯    台儿庄区针对加快推进新农村建设的实际，积极探索“建设一个好阵地，选准一位好书记，健全一套好机制”三位一体加强和改进农村党建工作的新路子，最大限度发挥村级党组织的领导核心作用，有力推动了全区农村经济和各项社会事业又好又快发展。今年1至10月份，全区地方财政收入为2.44亿元，同比增长20.5%。
　　建设一个好阵地。该区按照十七大关于党建工作的新要求，借助上级扶持新建村级组织活动场所的契机，按照“新建一批，改造扩建一批，规范提升一批”的思路，对基本符合要求的82个村，在提升档次水平上下功夫;对需要进行全面整修改造的84个村，科学制订改造扩建和设施配置方案;对29个列入上级扶持和其他16个基本不具备办公条件的共45个村进行新建，并筹集建设资金620多万元对全区211个村活动场所分四类分别给予1万元到5.1万元不等的资金补助，使村级有关组织有了办公、活动场所。

　　选准一个好书记。该区把今年村“两委”换届作为加强村“两委”班子建设，特别是选准配强党支部书记的最好时机，多措并举选人才。首先在调查摸底、吃透情况的基础上，对不团结、能力差、无思路的村党支部班子进行调整，从机关选派、选拔优秀大中专毕业生下村任职，共调整村级党支部成员25人，其中支部书记8人。其次，按照政治素质高、群众威信高，致富能力强、带领群众致富能力强的“双高双强”标准，在党员、群众中“两推”村“两委”候选人，特别是村党支部书记。全区196个行政村98%的农村党员和95%的户代表参与了“两推”活动，共推选候选人1078人，经过村支部和村委会换届选举，787人当选村“两委”干部。

　　健全一套好机制。从今年10月1日起，该区按照新出台的《台儿庄区村党支部书记工资统筹发放实施细则》规定，在全市率先把村党支部书记的工资列入区级财政统筹发放范围。这是台儿庄区落实农村基层组织运行机制的新举措。近年来，该区还创新选用机制，对政绩特别突出、德才兼备的30多名优秀村支书给予提拔重用;创新管理机制，对农村党支部实行分类考核管理和党建示范带动，增强农村党建工作的生机和活力;创新培训机制，依托现代远程教育做好党员群众经常性培训，依托区委党校举办村“两委”干部培训班;创新激励机制，实行绩效管理，极大地提升了村级组织的战斗力。