－－新宏煤业有限公司创建和谐企业侧记
    本网讯:(通讯员 刘德奎 )春阳乍暖，和风拂面。农历正月初九，笔者一行来到位于涧头集镇东部古运河畔的新宏煤业有限公司采访，从百米矿井深处到花园式井外矿区，到处充满了春节的喜庆气氛和平安和谐的气氛。
    “观念决定思路，思路决定出路。创新安全管理理念，坚持以人为本是构建和谐企业的基础我们企业在王晁集团公司党委和董事会的正确领导与大力支持下，紧紧围绕生产经营和安全生产目标，创新内部管理举措，完善各项制度，安全生产继续保持良好平稳势头，有力促进了和谐企业建设”，在新宏煤业有限公司的接待室，企业总经理王善学笑着对笔者介绍。近年来，新宏煤业不断加大技改投入，强化人本管理，打造和谐矿山，取得明显成效。
        加大技改力度，提高生产安全系数促进企业和谐
    “这个泵每小时能出水3000方左右，生产积水随时可以排出去，保证安全生产。”负责安全生产的李建国副矿长陪同我们来到数百米深的井下中央泵房指着一台水管粗大的红色水泵说。新宏煤矿一直重视安全设施和生产技改工作，不断加大投入，提高安全生产系数。为增加矿井通风量、提高矿井供风系统性能，为二水平延伸创造条件，根据年初计划，公司投入资金120余万元，完成了矿井通风系统改造工程从设备选型、招标、定货到安装调试的全过程。为了优选厂家，节约资金，仅设备招标就进行了3次，节约资金达50万元。主扇风机系统改造及电控和性能在线监测工程已于去年上半年全面完成，并已通过通风阻力和风机型能测定。
“主井副压1.2/kpa,采区泵房水位1.8米，风机旋转3个......”，在安全只会中心的大屏幕上，矿井内生产情况一幕了然，便于管理。为使监测监控系统满足安全生产需要，公司投入资金110余万元对安全监测监控系统进行了更新并于4月底完成了一系列的设备招标、定货工作，通过招标，挖潜节约资金40万元。该工程已于10月份全面完成。此外，公司投入资金85万元对矿井水达标排放技改和生活污水排水进行了技改。改造工程于4月份进行了设备选定、招标、签订技术合同、定货、安装等工作，通过招标，节省资金20万元。该工程已于 8月份全面完工。
   他们还针对去年的采场条件较为复杂，2103工作面邻近井田边界，上面顶板破碎、下面顶板倾角大的困难，及时调整支护材料，改绞接顶梁为木梁对棚支护。同时，加强了支护密度，提高支护压量，成功完成了对2103面的撤除。 在3103工作面回采过程中，又因其煤层厚度变化大，致使单体支柱必须频繁更换。在掘进巷道施工中，由于受地质构造影响，留设的边角煤较多，为了尽量回收资源，公司立足现场精心设计，加大了对这部分资源的回收力度。公司及时组织技术人员认真分析地质情况，制定了一系列安全措施，并抽调专人成立现场跟班领导小组，进行现场跟班，及时发现、处理问题。由于措施得当，落实得力，基本消除了安全生产隐患，完成了回采任务。
        强化安全培训，提高人员素质促进企业和谐
    灾变风流逆转实验装置，炮采工作物及其设备布置模型，斜井开拓系统模型......“在安全教育培训中心，笔者洁净的室内布满了各种造型逼真的演示模型，通上电源后就可以运转。该公司高度重视安全生产培训工作。按照培训教育“现巩固，再起步，后提速”的思路，采取“四考一问”的工作方法〈即：对井下现场采掘工艺规程学习考核、对井上下岗位工种的考核、对采、掘及生产辅助单位特殊工进行考核、对技术员，生产及辅助单位中层管理干部进行考核，对各工种进行现场提问〉，有效提高了业务技能和管理水平。
    2007年，公司按计划完成了170余人的特种作业人员年度培训。其中在市煤炭培训中心培训140余人，在省安全技术培训中心培训28人。与此同时，公司分批对各工种264人进行了内部安全技术培训，其中采煤工106人，掘进工42人，巷修工14人，机电工36人，运输工249人，安全管理人员17人。目前，所有从业人员均取得了枣庄市煤炭局颁发的安全资格证书。为保证特种作业人员培训质量，制定了《关于进一步加强职工返岗培训考核的实施办法》，全年累计培训返岗人员23人次，使特殊工种培训合格率达100%。 
   在此基础上，该公司不断继续深化“双基”、“安全质量标准化”和“安全评估” 达标建设，严把自查关和整改验收关，形成了“管理科学化，质量标准化，生产文明化，操作规范化”的管理模式，推动“三项”达标建设向纵深方向延伸。目前，“安全程度评估”工作已通过年度验收且成绩优良，实现了“AAAA”级目标，“双基”和“安全质量标准化”年度抽查验收工作已于12月12日成功通过并取得了良好成绩。
    为认真贯彻山东煤监局鲁南分局、枣庄市煤炭局等主管部门相关文件精神，努力消除各类安全生产隐患。该公司召开了“安全生产隐患排查专项治理”专题会议，成立了领导小组，制定了《关于认真开展安全生产隐患排查专项治理的事实意见》并结合实际，列出了“一通三防”、水灾防治、机电管理、火工品管理、应急管理、事故处理和追究等9项重点排查内容，采取“一日一督查，一日一验收，一旬一小结，一月一总结”的“四个一”管理办法，保证了措施落实。做到了严格整改、认真验收，超前预防。
    坚持以人为本，以各种凝心聚力活动为载体促进企业和谐
    两节期间，新宏煤矿组织了“家企联谊、共话安全”活动，300多名职工及家属参与了活动，促进了企业与家庭开展的“共建和谐、共保安全”活动。今年以来，该公司根据自身特点和安全生产需要，开展了不脱节、不断线的宣教活动，做到主体不离安全，内容月月创新。活动有：“平安颂”庆元旦文艺汇演、雨季“三防”，冬季“四防”活动、创建“文明和谐职工家庭”活动、班组“三查、三改”活动、“争做放心职工”、“全国安全生产月”宣传以及“决战一百天，实现安全年”活动，同时，公司在国庆期间成功举办了首届“新宏杯”职工技术比武，掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的热潮。通过采取教育引导，寓教于乐的方式，有效规范了职工的操作行为，提高了职工安全意识和安全素质。
    今年以来，公司加大资金投入，重点解决了两堂一舍等职工反映的热点问题，硬化了矿区外围的道路，实施了矿区亮化工程，邀请专业园林设计院对矿区重新规划，扩建了中心路，修建了音乐喷泉和花坛，安装了高标准、新式样的路灯，先后更新了草坪、植被，同时更新了井上下安全警示灯箱、牌匾内容。中心矿区形成了 “新宏八景”：“七彩霓虹”、“回廊叠翠”、“角亭对弈”、“松荫听泉”、“鱼戏荷塘”
、“虬龙迎客”、“月色泉韵”、“夜景阑珊”，增加了浓厚的矿区安全文化氛围同时，公司不断增加文体娱乐设施，开放了台球室、乒乓球室和健身房，受到了广大职工的欢迎。