本网讯 近年来，邳庄镇以建设“治保、调解、普法、帮教、巡逻”五支队伍为着力点，积极开展村级法律宣传、民事纠纷调解、治安巡逻，协助上级解决群众热点、难点问题等，推动了和谐社会的建设进程。

　　一是加强组织领导，建设好队伍。该镇将五支队伍建设工作列入重要议事日程，同平安创建工作同研究、同部署、同检查、同考核。在五支队伍人员配备上，着力选择高素质的能够扎根农村服务农民的青年人才，具体标准要做到三看：一是看责任心，看青年有没有长期在本村生产生活的意愿，是否经常外出打季节工，避免今天来明天走，形成脱岗现象，造成工作被动。二是看素质。原则上从党员、团员中挑选，要学历层次较高，政治觉悟强的同志为队员。三是看能力。着力看青年的业务能力，交际能力，看青年的致富能力和带领群众致富的能力。目前，全镇26个行政村五支队伍健全，运行良好。

　　二是狠抓教育培训，锻炼好队伍。着力抓好五支队伍的培训，提高岗位素质与技能。一方面建立岗前培训制度，所有新上岗的队员由平安创建指挥中心进行专门的培训学习，达标后上岗。另一方面，建立固定培训学习制度，除巡逻队伍外，其他四支队伍每月集中培训学习一次。巡逻队伍每月集中锻炼学习三次，镇里通过聘请专家辅导、典型经验交流等方式组织队员学习技能，提高干部服务群众能力。同时，镇里还积极开展致富技术培训，每人选学1—2门技能，并充分运用党员干部远程教育网络载体开展技能学习，提高队员的致富带富能力。目前，全镇有40%的队员掌握1-2名专业技术技能。

　　三是建立激励机制，发挥好作用。建立单独的考核评体系，采取实绩考核与群众评议相结合的原则进行，实绩考核由综治办与村“两委”按工作实绩计分。群众评议由“两委”在乡统一部署下开展，参评人员一般为村两委干部、村党员和村民代表，填写满意度测评表，评议结果按非常满意、满意、比较满意、基本满意和不满意5个等次分别赋分计入考核成绩，结合年度考核每年评选一批工作业绩突出、群众欢迎、考核优秀的干部，并予以奖励。

　　一年来，五支队伍运行情况良好，调解处置各类纠纷50多起，协调组织普法宣传活动10余次，协助抓获犯罪嫌疑人3人，全镇治安案件、刑事案件同比发案率分别下降许多。实现了发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目标，有力地推动了全乡经济和社会各项事业的全面发展。（黄西刚  秦兴国）