本网讯 7月23日，区政研会2008年年会暨企业思想政治工作经验交流会在王晁煤电集团召开。会议的主要任务是，其主要任务是回顾去年以来台儿庄区职工思想政治工作研究会的工作情况，研究和部署下一阶段企业思想政治工作的主要任务，交流开展思想政治研究和企业文化建设的经验，审议表决区职工思想政治工作研究会理事成员调整名单。区委常委、宣传部长张法远出席会议并作了重要讲话。区政研会理事成员单位负责人出席会议并在主席台就座。各大企业的分管负责人、区直有关部门的分管同志参加了会议。会议由区委宣传部副部长田山水主持。
    会上区委宣传部副部长、区政研会常委副会长田山水作了区政研会2008年度工作报告；会议通过鼓掌的形式通过了调整后的区政研会第四届理事会成员名单；会上王晁煤电集团公司和张山子煤业有限公司作了典型发言；传达了枣宣发［2008］11号文件和企业文化建设宣传提纲。
    区委常委、宣传部长张法远作了重要讲话。张部长首先代表区委对大会的圆满召开表示热烈祝贺，代表区政研会向从事思想政治工作的同志们表示诚挚的问候，向新纳入的政研会理事成员表示真诚的欢迎。张部长指出，思想政治工作，是经济工作和其它一切工作的生命线。“加强和改进思想政治工作”，是党在十七大报告中提出的最高指示和最新号召，是新形势赋予我们思想政治工作的光荣使命和重大责任。就进一步做好全区企业思想政治工作，张部长提出了三点要求：
    一是要认清形势，提高认识，进一步增强做好企业思想政治工作的使命感和责任感。贯彻落实科学发展观，给企业思想政治工作提出了新要求。不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强实践可持续发展的主动性和创造性，为企业可持续发展提供思想保证和理论支持。构建社会主义和谐社会，给企业思想政治工作设置了新课题。要充分认识思想政治工作的重要性，增强思想政治工作的针对性，提高思想政治工作的有效性，全方位做好企业思想政治工作，为企业和谐发展，提供良好的舆论氛围。树立社会主义荣辱观，为企业思想政治工作增添了新内容。要认真研究社会主义荣辱观，积极推进企业职工深入实践社会主义荣辱观，把树立社会主义荣辱观与企业行风建设统一起来，把公民道德建设与职工职业道德建设联系起来，通过多种形式和载体，大力弘扬和培育企业精神，积极引领和促进企业职工提升思想境界，为企业健康发展增添源源不断的精神动力。加强文化软实力建设，为企业思想政治工作明确了新任务。各企业要牢牢把握先进文化的前进方向，紧紧围绕先进文化建设的新目标，积极培育符合时代要求、具有本土特色、以科学发展观为指导的企业文化，以文化力打造企业核心竞争力，以“软实力”来促进企业全面提高“硬实力”。
    二要是把握特性，有效结合，积极推动全区企业思想政治工作再上新水平。要做好思想教育和时代主题的结合，增强现实性，提高企业思想政治工作的导向功能。目前要以科学发展观统领企业思想政治工作，将科学理论的学习把握，与解答现实中提出的重大问题结合起来，运用科学理论，指导企业思想政治工作的具体实践。要做好思想教育和职工利益的结合，增强针对性，提高企业思想政治工作的控制功能。要把与职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为企业思想政治工作着力研究解决的重点，把这些问题研究透、解答好，切实维护好职工的根本利益。要做好思想教育和研究课题的结合，增强实用性，提高企业思想政治工作的调节功能。各级政研会都要本着服务中心、服务大局的原则，结合行业特点、行业现状，注重实际应用，及时调整课题的选择方向，及时调整课题研究的重心，让企业思想政治工作研究的范围更广，研究的课题更深，研究的成果更加实用，调节好课题研究与推广应用的结合度，把精神变为物质，把思想变为行动。要做好思想教育与沟通方式的结合，增强情感性，提高企业思想政治工作的激励功能。坚持以人为本，既要教育人引导人鼓舞人鞭策人，又要尊重人理解人关心人帮助人。必须以“情”动人，学会换位思考，带着感情去做，切忌高高在上，无关痛痒；必须适应群众的接受能力，多用疏导的方法，群众参与的方法，民主讨论的方法，努力做到生动活泼、入情入理、耐心诚恳、潜移默化，切忌形式主义和教条主义，切忌简单生硬。要做好思想教育和新型载体的结合，增强时效性，提高企业思想政治工作的凝聚功能。要在充分发挥报纸、刊物等传统媒体的重要作用的同时，吸收现代科技成果，运用现代传媒、文化阵地、信息手段，特别是运用好互联网、局域网等新型载体，使思想政治工作的主客体形成互动，内容更富有趣味，形式更加开放，进一步扩大思想教育的信息覆盖面，加快思想教育的信息传播速度，增强思想政治工作的时效性，提高思想政治工作的吸引力、影响力和凝聚力。要做好继承传统和不断扬弃的结合，增强创新性，提高思想政治工作的跟进功能。在开展企业思想政治工作中，既要继续坚持精神鼓励与物质鼓励相结合、教育与管理相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，也要做到由经验型方法向科学型方法转变，由单向灌输型方法向交流互动型方法转变，由单纯说教向多种媒体传播转变，从而调动一切积极因素，及时跟进，真正把干部群众的积极性引导好、保护好，真正把思想政治工作的职能优势运用好、发挥好。
    三是要加强领导，提高素质，为全区企业思想政治工作提供坚实保障。要建立完善的领导体制，各级党组织要充分认识思想政治工作的“生命线”地位，要对企业思想政治工作负总责，第一责任人要有效履行领导职能，象抓生产经营那样，抓好思想政治工作。要建立党委统一领导，党政工团齐抓共管，社会各方积极参与的管理机制，形成工作合力。党委宣传部门要切实加强对思想政治工作和企业文化建设的指导与协调，注重总结推广先进经验，推动工作开展。要推行企业思想政治工作目标管理，实行一岗双责，坚持把管人管事、管思想结合起来，确保工作落到实处。要加强政工干部队伍建设。要按照提高素质、提升能力、改进作风、推进工作的要求，选拔一批德才兼备的复合型中青年干部，充实到政工干部队伍中来，逐步优化企业思想政治工作和企业文化建设的人员队伍结构。要通过外出考察、学习培训等形式，帮助政工干部不断更新知识、更新观念、创新方法，进一步提高思想素质、业务能力和人格魅力。要建立健全思想政治工作和企业文化建设的激励机制，落实各项表彰奖励制度，对做出突出贡献的同志要大力表彰和奖励。要加大对企业思想政治工作和企业文化建设的投入，为做好工作提供财力保障。各级党组织要对从事政工的同志，多关心、多支持、多爱护，尤其要注意帮助他们解决一些工作生活中的实际困难和问题，努力为他们创造良好的工作条件；广大政工干部要不断加强学习和自身修养，不断提高理论素养和业务水平，成为善于做群众工作、善于解决矛盾的行家里手，成为广大职工可信赖的朋友。要切实发挥职工政研会的作用。职工思想政治工作研究会，是党和政府联系企业及职工的桥梁和纽带。近年来，我区各级政研会按照围绕中心、服务大局的工作要求，致力于企业思想政治工作和企业文化的研究，为改进创新思想政治工作，打造企业文化品牌，促进企业改革发展，发挥了积极作用，成为加强企业思想政治工作的重要力量。各级党委要进一步加强所属政研会的领导，关心支持政研会的工作，指导政研会有计划、有针对性地开展研究活动，利用好政研会的组织优势和网络优势，在信息传递、成果转化、推广经验等方面发挥积极作用。各级政研会要加强自身建设，当好党委抓思想教育工作的参谋和助手，做好企业思想政治工作及企业文化建设的组织者和践行者。
    会后，予会人员现场观摩了王晁煤电集团企业文化建设情况。