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涧头集镇“五项措施”推进第三批农村富余劳动实现就业 |
本网讯 为推进农村富余劳动力就业计划的深入实施，涧头集镇党委、政府深入研究，制定方案，采取“五项措施”，使符合条件的富余劳动力基本实现了就业，保证了农村富余劳动力就业计划的顺利实施。
一是加强基础建设推进就业。为保证工作成效，每个村都按照“五有”标准，大力加强村级劳动力就业基础设施建设。即各村要悬挂一个门牌，明确服务地点；设立一个信息发布栏，提供就业信息源；健全一套规章制度，明确各级帮包工作职责；配备一名信息员，加强就业信息沟通与跟踪服务；规范一套富余劳动力就业档案资料，实行动态管理。
二是因人施策帮助就业。根据调查摸底情况，针对“零就业”家庭和户外富余劳动力的实际，镇就业办公室和各村认真分析未就业的原因，制定具体可行的工作方案，并加强与上级帮包单位的沟通与联系，因户、因人不同帮助其实现就业。
三是选树典型带动就业。广泛开展典型示范户积极与无门路、生活较为贫困的富余劳动力家庭广结对子帮助就业活动，通过典型作用于的发挥，激发其他富余劳动力的就业愿望，解决一批。郝楼村村民王兆祥自1992年在铁道部大桥工程处务工，带动本村50余名富余劳动力就业，在他得帮助下，本村村民侯成军、姚焕学、张帮强单独承接工程，带动200名富余劳动力外出务工，月收入都在2000元左右。
四是提高服务水平扩大就业。镇就业办公室根据调查核实情况，分门别类的建好档案，做到富余劳动力的年龄、文化、身体状况、就业愿望、期望待遇等情况清楚，为就业转移奠定基础。协调镇经委加强与企业的联系，切实掌握每个企业的用工情况、用工需求、用工标准，及时将一些符合条件的富余劳动力安置就业。广泛发布用工、培训信息，使适合条件的劳动力通过培训实现就业。
五是落实长效机制保障就业。镇就业办公室按照镇党委政府制定的长效机制要求，认真抓好工作落实。尤其是抓好信息员队伍建设，确保信息反馈及时、真实。包村领导、村干部和镇就业办公室人员要对已经安置就业的“零就业”家庭进行不定期走访，发现问题，及时解决，确保就业成效。（李金娜）
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