枣庄大众网台儿庄6月22日讯（通讯员 郑健升）近来来，张山子镇针对经济发展任务重、实现跨越式发展形势紧迫的实际，把农村基层组织建设作为基础性、关键性工程来抓，明确基层组织建设的基础在村、关键在抓一把手的工作思路，进一步夯实打牢基层基础工作，全面提升农村基层组织建设整体水平。

    为确保工作顺利开展，该镇建立基层组织建设工作预警机制，在46个行政村设立了党建信息联络员，全面分析各村在班子建设、党员干部队伍建设、经济发展和村风民情等方面存在的问题，实施一村一策、逐村突破。建立党委书记约谈工作点总支书记制度，定期与点总支书记专题研究村基层组织建设工作；建立村支部书记例会制度，每两周召开一次例会，抓好工作落实。健全完善基层组织建设目标管理考核机制，推行“双向述职述廉”、“阳光工程”制度，加大农村工作的透明度，对村级大事公决、村务管理等重点制度、工作程序进一步梳理修订完善，编印下发了《村级工作制度规范》，建立了农村财务代管中心，进一步提高农村工作规范化管理水平。

    该镇还以经常性教育为主，突出宗旨观念教育，适时举办提高农村干部工作能力的专题培训班。建立农村基层干部绩效工资制度，实行基础工资加绩效工资制度，积极探索村干部工资固定补贴办法。该镇为发展壮大集体经济，号召各村利用本村在外名人，根据本村的资源、交通、劳动力状况开展招商引资活动，在项目投产纳税后，税收地方留成部分的5%奖给该项目的引荐人，村集体引荐的项目，税收留成部分的50%做为集体收入，纳税不停，奖励不止。目前，该镇村级已引进过千万元项目3个，为村级发展提供了强大的财力支持。