薛城大众网11月13日讯（通讯员 李家庆 报道)为进一步调动和激发执法队伍干事创业的工作热情，充分发挥经济杠杆在城市管理工作中的调节作用，真正实现执法工作重心下移，达到依法促治、依法促管的工作实效，薛城区城管局通过实施严格的考核奖惩机制，大大地促进了队员工作积极性，提升了城管执法工作效能。一是在中层以上管理层实行缴纳工作风险金制度，根据局班子成员、大队长、分局长及科室负责人所承担责任不同，每月缴纳数额不等的风险保证金，月底视工作任务完成情况统一返还、奖励或是扣除；二是在一线执法人员中实行有偿加班制，针对城管工作任务量大面广，往往需要通过加班加点进行整治这一实情，该局为了调动执法人员的工作积极性，同时，也是保护职工的合法权益，及时、足额向执法人员发放加班费，避免了以往消极应付、出工不出力现象。三是严格督查奖惩，专门成立执法督查室，配备了5名责任心强、业务水平高、不怕得罪人的工作人员和专门的督查车辆，实行不定期的督查，对工作任务完成情况，行政处罚、查扣等行为依据是否充分、措施是否适当以及队容风纪情况进行监督，及时纠正不当行政行为，定期通报检查情况，并与经济奖罚相挂钩，做到了领导与职工一视同仁、处罚与奖励一个标杆，极大地提高了执法效能，在今年开展的城乡环境综合整治、城市棚户区改造、城南新区建设等重点工程及国家、省、市各项重大活动中，该局用“经济杠杆”充分调动执法队伍的主观能动性，圆满地完成了一次又一次的整治任务，受到了各级领导的好评。