峄城讯 “有组织做后盾，我们就可以放开手脚大胆干了！”拆迁现场几名干部议论着。日前，峄城区出台了《关于建立容错纠错、尽职免责、失职问责机制，加快推进棚户区改造的意见（试行）》，在棚户区改造工作中实行容错免责、纠错防错、正向激励和失职问责机制，从制度层面为干部干事创业保驾护航。

　　峄城区结合拆迁工作实际，对棚户区改造中易出现的问题归纳成9项，符合其中之一的，可申请容错免责。这9项问题为：法律、法规没有明令禁止的；符合区委、区政府决策部署的；经过集体民主决策并有书面或视频、录音证明的；有利于全区棚改工作大局的；没有为自己、他人或单位谋取私利的；主动采取措施尽力挽救的；为加快棚改步伐，精简合并法定程序的；为加快棚改步伐，采取先审批后及时补全材料的；党内法规和法律法规已有规定可予免责的。

　　对单位或干部个人提出容错免责的申请，该区棚改指挥部依据申请事项开展调查，出具书面调查报告。裁定委员会对申请事项和调查报告进行核实，作出认定意见，符合条件的给予免责处理。对一时难以定论的，暂缓作出决定，实行暂挂制，期满后给予结论性意见，最后由工作牵头部门对容错免责事项存档备案。

　　建立容错纠错机制，消除了干部的后顾之忧，激发了干部的干事热情，形成“人人为棚改、人人敢担当”的工作局面。该区在短时间内完成了3个片区、3200余户征收工作，先后创造了四天完成总任务85%的“前湾速度”和三天完成总任务86%的“承汇速度”。