大众网·海报新闻记者 田甜 枣庄报道

　　13日下午，枣庄市推进信用体系建设赋能营商环境优化新闻发布会举行。发布会上，市发展改革委党组成员、城市转型促进中心主任秦魁对政务诚信建设工作情况作介绍。

　　秦魁介绍道，政务诚信的核心是依法行政、守信践诺，发挥政府在诚信建设中的示范表率作用，取信于民，这既是法治政府的必然要求，也是建设诚信社会的重要基础。

　　一是强化政务诚信建设考核。科学动态调整政府绩效考核指标，凡是出现重大失信事件或被列入失信被执行人名单将直接扣分。完善政府守信践诺机制，杜绝随意承诺给予政策优惠，尊重并自觉履行人民法院生效裁判，强化政务诚信约束和问责机制。加强公益类事业单位信用体系建设，引导各事业单位签订信用承诺书主动作出信用承诺，通过“信用中国（山东枣庄）”等向社会公示，接受社会监督。加强公务员诚信档案建设，准确、完整记录公务员在行使职权、履行职责过程中产生的依法行政、守信践诺等情况，形成公务员信用档案，通过不同方式进行披露，将公务员诚信记录作为干部考核、任用和奖惩的重要依据，提升公务员诚信履职意识。

　　二是抓好政务领域失信问题治理。建立健全责任追究机制。印发《关于建立健全失信政府机构相关人员责任追究机制的通知》《枣庄市关于建立“政府承诺+社会监督+失信问责”机制的工作方案》，建立政府失信清单、市级政府机构失信反馈机制，开展政府公开承诺，加强社会监督，尤其将“新官不理旧账”违约毁约等失信问题作为整治重点，完善责任追溯机制，惩戒到人。加强对严重政务失信事件的预警监测。对被列入国家和省监测预警的政府机构失信问题实施挂牌督办机制，枣庄市连续几年未发生政府及政府机构失信事件。建立健全政务失信问题长效治理机制。各区（市）、枣庄高新区均制定政务诚信建设工作方案，健全领导体制，实行“一把手”负责制，强化部门协同，狠抓任务落实，高质量高效率完成政务诚信建设任务。

　　三是加强政务领域道德建设和诚信教育。开展“信用进机关”实践活动。加强诚信法治教育，将信用政策法规纳入机关干部日常学习内容，实施政务守信践诺行动，推广信用承诺制度，强化信息归集共享服务和查询应用。实施公务员职业道德教育培训计划。建立个人诚信档案库，强化管理在考录中违纪违规和不诚信行为的人员。严格执行《山东省公务员录用考察办法》，对有严重危害人民群众身体健康和生命安全等严重失信行为，且信用未修复的不得确定为录用人选，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。