大众网记者 孟献欣 通讯员 武广文 燕杰 枣庄报道

　　今年以来，为服务枣庄市招才引智工作，助力吸纳、留住高端人才，国家税务总局枣庄市税务局积极贯彻落实省、市两级高层次人才服务绿色通道政策，聚焦辖区高质量发展的高素质人才需求导向，主动将惠及高层次人才的各项税费优惠政策落到实处，打通高层次人才税费服务“最后一公里”。

　　山东泰和科技股份有限公司作为上市公司、国家级制造业单项冠军示范企业，近年来持续聚焦科技创新，外引内培搭建高素质人才团队，柔性引进了国家级特聘专家、泰山学者、泰山产业领军人才等一系列高端人才。枣庄税务部门主动深入企业进行走访调研，对高层次人才提出的复杂涉税问题精准“把脉”，并根据高层次人才实际情况量身定制个性化税收解决方案，得到企业高层次人才一致好评。

　　枣庄学院为进一步提升高校师资力量和教学水平，以年薪制引进的高层次人才徐某。由于为其申报上一年度个人所得税时，学院财务人员误将全年一次性奖金按月申报，导致徐某多缴税款。纳税人就此事咨询后，税务部门立即启动“绿色通道”，安排专人对接、掌握详细情况，并确认政策执行依据。最终，税务部门为纳税人更改2022个人所得税申报表，并成功退还多缴税款。

　　据悉，枣庄税务部门在精细落实高层次人才税费优惠政策过程中，立足政策优势、人才优势、服务优势，通过打造专岗、抽调专人、聚焦专业“三专”模式，定期跟踪国家相关部门发布的最新政策文件，并针对政策变化及时精准推送，帮助高层次人才及时了解个人所得税及其相关政策变化，以及对个人或企业的影响。

　　“我们在申报环节，以‘绿色通道’为依托，配合‘帮办代办’等延伸服务，全过程协助指导高层次人才完成各类税务申报表格填写和提交，确保申报过程顺利进行，实现高层次人才快捷办税。”枣庄市税务局有关负责人介绍，枣庄税务部门还针对高层次人才可能面临的税务风险进行全面评估和分析，通过对其财务状况和相关政策的分析，识别潜在的风险，并提供相应的解决方案和风险防范措施，为高层次人才提供便捷高效的税费服务，持续优化税收营商环境，助力招才引智，推动经济社会高质量发展。