大众网见习记者 李可欣 枣庄报道

　　11月8日，2023年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛新闻发布会在枣庄会展中心举行。

　　枣庄市人力资源和社会保障局二级调研员黄杰，枣庄市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨光成，中国银行股份有限公司枣庄分行党委书记、行长王炳华，枣庄技师学院党委委员、副院长李庆山出席发布会并回答记者提问。

　　杨光成介绍到，2023年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛的有关情况主要分为以下三个部分的内容。

　　大赛的背景和目标

　　一是大赛背景。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚，充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的引领示范作用，枣庄市人力资源和社会保障局突出规模化、专业化、精品化办赛理念，持续打造“鲁班传人”竞赛品牌。当前，全市上下聚焦“强工兴产、转型突围”目标，大力实施工业倍增计划，聚力推动城市创新转型高质量发展，这都需要一支规模宏大、素质优良、技艺精湛的技能人才大军。在这一背景下，枣庄市人力资源和社会保障局积极整合各行业部门资源，将符合产业发展方向的竞赛项目统一纳入“鲁班传人”竞赛计划，着力推动高技能人才脱颖而出，助力全市“强工兴产、转型突围”。“鲁班传人”职业技能竞赛已成为全市职业覆盖最全、技术含量最高、群众参与最广、社会影响最强的职业技能赛事。

　　二是大赛目标。2023年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛坚持科学、绿色、安全、节俭的理念和公平、公正、公开的原则，创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果，提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，加快推进高技能人才队伍建设，为深化强工兴产，实施工业倍增提供有力的技能人才支撑。

　　大赛基本情况

　　一是赛项设置。根据省赛计划和枣庄市产业需求，本次大赛拟开展竞赛33项，技能竞赛项目73个，全市70余家部门（单位）参与赛事举办。其中，市级一类竞赛8项，技能竞赛项目19个；市级二类竞赛25项，技能竞赛项目54个。

　　二是奖励措施。关于大赛的激励措施，主要体现在以下几个方面。其中，一是推荐申报“枣庄市技术能手”。获得市级一类竞赛各赛项决赛单人项目前3名、双人项目前2名、三人项目第1名，市级二类竞赛各赛项决赛第1名且16周岁以上非学生身份的选手，经枣庄市人力资源和社会保障局核准后，授予“枣庄市技术能手”。二是颁发职业技能等级证书。竞赛职业（工种）属于《中华人民共和国职业分类大典》三、四、五、六大类中的技能类职业（工种）且有相应国家职业技能标准或人力资源和社会保障部发布的技能类新职业（工种）且有相应国家职业技能标准的，对符合条件的获奖选手，按照相关规定颁发职业技能等级证书。三是物质奖励。对市级一类赛获奖选手颁发荣誉证书并给予一次性奖励，一等奖奖励2000元；二等奖各奖励1000元；三等奖各奖励500元。在市级二类竞赛等比赛取得优异成绩者，本着精神奖励与物质奖励相结合的原则，各竞赛主办单位可参照自行设立奖励项目。四是其他奖励。纳入市级一类、二类竞赛计划的赛项，竞赛组委会可以对获奖选手的指导教师，颁发优秀指导教师证书；对精心备赛、表现突出的单位，可以颁发优秀组织奖；对贡献突出的承办单位和技术支持单位，可以颁发突出贡献奖。

　　今年大赛特点

　　一是突出特色、服务产业。在赛项设置上，紧密对接“6+3”现代产业体系，重点开展高端装备、高端化工、新医药、新一代信息化等行业急需紧缺的职业（工种）竞赛。在技术竞赛规则上，将行业与生产实践中的操作标准充分融入比赛规则、比赛技术，引领技能人才培养方向。在赛事组织上，力求科学、规范、专业，竞赛实行主办单位负责制，由主办单位建立健全竞赛全过程监督管理制度，成立赛事组委会，做好竞赛的筹备与组织各项工作。

　　二是制定预案、规范办赛。借鉴省级“技能兴鲁”职业技能大赛办赛模式，实行赛事申报制，统一发布2023年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛目录。申报市级职业技能大赛赛事的部门（单位）、重点企业、院校，需具备依法独立承担民事责任能力，具有与竞赛工作要求相适应的组织管理人员，具备与竞赛规模相适应的经费保障条件。大赛制定安全保障方案和有关应急预案，严格遵守相关规章制度和工作要求，确保赛事安全有序进行。

　　三是汇聚合力、广泛宣传。按照高效节俭、绿色安全办赛理念，实行“政府指导、社会支持”的办赛模式，把政府投入和市场运作有机结合起来，吸纳中国银行枣庄分行与大赛进行合作，积极争取相关企业在设备设施、服务保障等方面资源，推动企业、学校、机构等各类主体深度参与大赛，切实把大赛办出特色、办出质量、办出影响。大赛各参与单位积极通过网站、公众号等多种媒体进行了全方位宣传，各方关注和重视程度不断提升，形成了良好的大赛氛围。