健全机制  规范管理

---西集派出所不断加强情报信息员队伍建设初显成效

    大众网枣庄9月5日讯（通讯员 王雷）今年以来，山东省枣庄市公安局山亭区公安分局西集派出所把情报信息员队伍建设作为公安业务一项基础性工作紧紧抓在手上，坚持统一领导，齐抓共管，规范管理，各负其责，依靠完善的领导体制和工作机制，狠抓情报信息员队伍建设，构建“大情报信息格局”，使情报信息工作紧跟派出所中心工作和社会治安形势，为领导科学决策提供了充分可靠依据，在复杂的社会治安环境中做到了耳聪目明，提高了派出所驾驭复杂治安局势和精确打击、精确防控能力，得到了党委、政府和社会各界群众的广泛认可和一致好评。

    一、强化认识、加强领导，全面加强情报信息队伍建设

    经过充分研究和论证，西集派出所深深认识到，在当前社会矛盾突显期，政治稳定形势十分严峻，社会治安稳定形势产生新变化，新问题不断增多的复杂情况下，组建一支敏锐的情报信息员队伍是做好维护稳定工作的重中之重。因此，西集派出所始终把把强化信息主导警务意识，加强情报信息员队伍建设，畅通情报信息渠道，作为基层基础建设的一项重要工作来抓。一是强化认识，确立情报信息主导警务意识。意识是行动的先导。西集派出所结合所内实际，及时召开全体民警大会对信息员布建和信息收集技巧等进行了专题学习，规定每名民警每月必须向派出所上报3条有价值信息，增强民警的情报信息意识，调动了民警参与情报信息工作的积极性和自觉性。二是加强领导，提升情报信息员队伍建设的组织保障。为了加强对情报信息员队伍建设的组织领导，树立情报信息工作的权威地位，西集派出所研究制定了西集派出所大信息格局建设实施方案、信息收集上报制度和信息研判等制度，成立了由所长任组长，教导员任副组长的大信息格局建设领导小组，具体负责对全所情报信息工作的组织、指导、协调、落实、考评和综合汇总。进一步提升了情报信息员队伍建设的重要地位和组织领导能力。三是整合资源，建立强大的情报信息员队伍。按照信息主导警务的理念，在全镇12行政村和镇直单位以及社会不同群体和层面物建信息员53名、警务联络员12名。以“九小场所”管控和打击违法犯罪为目标，建立了秘密情报力量5名，建立起了以民警、秘密力量和信息员为主体的三级情报信息网络。

    二、完善机制、强力推进，构建情报信息员队伍工作规范化管理体系

    一是建立科学的研判机制。按照不同时期党委、政府中心工作和公安重点工作要求，安排情报信息员适时开展调研活动，把日常调研与专项调研、一般调研与重点调研、公开调研与秘密调研有机结合起来，紧紧围绕为现实斗争服务这个中心，建立健全了结合辖区案件查处和多发案件规律特点定期发布预警信息，重大警情随时发布的预警机制，为上级领导指挥决策提供了充分的依据。二是建立规范的管理机制。派出所民警对各自的信息员实行每月一谈话，每月一部署，每月一登记，每月一清理，明确了情报信息员的情报搜集、报送、传递、研判、应用、保密等环节的工作任务和要求。保证了情报信息员队伍建设工作的健康有序地开展。三是建立严格的考评机制。派出所把情报信息员队伍建设作为一项重要工作，纳入民警年度“千分制考核”，坚持每月一考评，每月一总结，与其他业务工作同部署，同检查，同考核。信息员工作作为考核民警业绩和评先选优的重要条件之一，有效地调动了民警信息收集的积极性和主动性。

    三、突出应用、注重实效，发挥情报信息员队伍服务实战功效

    在日常工作中，西集派出所紧紧贴近实战的需要，注重信息搜集与主动预防并举，预警信息与精确打击并重，切实发挥了情报信息员的现实战斗力，较好地维护了辖区的稳定。2007年上半年，共收集上报各类信息200余条，通过信息员信息反馈，及时制止上访事件2起，抓获违法现行3起，逮捕1人，行政拘留2人，抓获逃犯2人。由于预警机制健全，信息收集及时、准确、全面，辖区可防性案件与上年度同期相比下降了80个百分点，为辖区的政治稳定、社会安定发挥了巨大的作用。受到上级业务部门和辖区群众以及社会各界的充分肯定和一致好评。