大众网记者 张天力 枣庄报道

　　3月20日，台儿庄区“筑台募士 贤聚桑梓——榴枣归乡”主题新闻发布会召开。发布会上，区人社局党组成员、副局长张亚介绍了2024年台儿庄区推动落实“榴枣归乡”工程的具体工作。

　　张亚说道，自“榴枣归乡”工程实施以来，台儿庄区着力从基础搭建、活动引领、政策扶持、服务保障等方面下功夫，全力推动工程开好局、起好步。

　　一是建立工作机制，夯实工程支撑力。成立工作专班，由科级干部牵头负总责，设5个工作组，镇（街）层级全部组建专班，构建起上下联动的工作机制，各级已召开专题推进部署会议7次，初步制定《台儿庄区“榴枣归乡”系列活动方案》《“榴枣归乡”工程任务分工》，以明确的责任分工推动任务落实，促进工程见实见效。全系统积极转发“一图读懂”宣传工程实施方案，在全区电子显示屏滚动播放“榴枣归乡”宣传标语，协助开展书记专访、基层人员谈落实、优秀返乡人员系列宣传，多层级多角度畅谈思路打算、讲好返乡故事。

　　二是坚持活动引领，增强归乡吸引力。围绕返乡交流、招聘求职、风采展示、政策宣传，通过“线上引才＋重点高校点对点招聘＋本地人力资源市场招聘”“走出去招揽人才＋请进来就业见习”“校企合作招聘＋企业自发招聘＋委托人力资源中介机构招聘”等方式，打出了一套高校招聘、校企对接、劳务协作的引才聚智“组合拳”。“榴枣归乡”工程实施以来，台儿庄区组织“职等你来”“台享就业”等线上招聘会6场，组织“筑台募士·贤聚桑梓”系列招聘暨就业创业政策宣传活动、春风行动暨返乡务工人员专场招聘会等3场，与矿大、山大等高校进行了点对点招聘对接，鲁南人才发展集团利用自身优势在上海、北京等地区进行了岗位宣传推介3场。截至目前，已组织316家（次）企事业单位参加招聘会推介岗位，引进高校毕业生、返乡务工等各类人才812人，新增就业见习单位8家，为400多名见习大学生提供服务，组织300余人才开展学子家乡行等系列活动

　　三是突出“政策精准”，强化返乡感召力。对到台儿庄工作的大学生、返乡人员等给予租房和就业补贴，对创办实体的提供创业担保贷款和创业补贴。在全市率先对到台儿庄就业的大专生给予租房和就业补贴，“榴枣归乡”工程实施以来，已为46名大专生落实租房和就业补贴6.9万元。为进一步促进农民工返乡创业和就业，台儿庄区成立了农民工返乡创业和就业导师团和“榴枣归乡”公益岗服务队，8名导师采取集中研讨、定期见面、日常联络、跟踪辅导等方式助力台儿庄区农民工返乡创业，249名“榴枣归乡”公益性岗位服务专员采取入户宣传、点对点推介等方式助力农民工返乡就业。目前，已为50人开展返乡创业指导，采集农民工就业信息4万余人，扶持创业10人，发放创业担保贷款1250万元。

　　四是完善服务功能，增强留乡保障力。在区市民中心设立“榴枣归乡”服务窗口，按照“1+N”模式配置工作人员，即1名人社业务骨干常驻，N名相关职能部门专员远程提供服务支撑，依靠“前台综合受理、部门分类审核、对内跟进督查、对外专人服务”的服务模式，实现企业人才政务服务代办及增值化服务事项“一窗受理、联合审批、统一出件”。截至目前，服务专窗已整合涉企事项5项、基本服务事项10项，为100余人提供服务600余次。高标准打造“台城知寓”人才公寓，配套建成超市、餐厅、健身房、洗衣房、影音室、商务洽谈室等功能模块，采用租金减免等普惠政策优先开放给青年人才入住，对到企业工作的硕士以上学历人才，子女义务教育阶段可任意选择全区范围公办学校就读；博士人才可享受配偶随迁政策。榴枣归乡工程实施以来，台儿庄区解决子女就学8人，为21人解决住房问题。

　　根据市委、市政府印发的《“榴枣归乡”工程实施方案》，台儿庄区明确了2024年推动“榴枣归乡”工程的主要目标和任务。

　　一是加强职业技能培训体系建设。结合全区特色产业发展布局，规划建设一处新业态职业技能培训基地，并与区内新就业形态龙头企业签订战略协议，开展职业技能培训500人以上。推动至少5家企业与市内院校开展订单班、协议班培养人才，实现年新增技能人才2000人以上。

　　二是加大社保卡“一卡通”建设。推动社保卡金融服务延伸到村（居），建设服务点占村居比例达到40%以上，提升各类人员工资待遇、惠民惠农及各类财政补贴资金通过社保卡发放比例，健全服务功能，实现社保卡居民服务“一卡通”。

　　三是加大三公里就业圈就业岗位供给。突出优势资源、特色产业，做强辖区内劳动密集型企业，打造“一镇一业”示范镇，形成“星罗棋布、串点成链”的就业格局。实施“社区微业”行动，以社区为载体，发挥基层党组织作用，大力发展社区商贸服务业、家政服务业，挖掘开发休闲餐饮、家居生活等领域创业项目，鼓励居民从事微商电商、网络直播等微创业实践，构建岗位开发、用工服务、政策激励协调联动机制，推动城乡居民实现“家门口”就业创业。

　　四是积极开展“榴枣归乡”工程示范基地创建。2024年新增“榴枣归乡”示范镇（街道）3家、示范村居（社区）100家、示范企业20家。做强“三峡幺妹”劳务协作品牌，大力培育农村实用人才，对取得职称的新型职业农民，在项目安排、金融保险服务、智力支撑、学习培训、典型选树等方面给予具体支持。发放创业担保贷款5000万元以上。