大众网见习记者 李丰硕 通讯员 张秋月 枣庄报道

　　枣庄科技职业学院坚持对老干部政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，不断完善工作机制，全力推进老干部工作开新局创新绩。

　　抓党建引领，提升组织凝聚力

　　一是加强学习，凝心聚力“守初心”。通过微信公众号推送学、网络视频线上学、支部书记集中学等方式，增加学习教育的吸引力、感染力，不断教育引导离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是延伸触角，强基固本“加能量”。为10个离退休干部党支部选配30名党性强、威信高、身体好、业务熟的离退休干部党员担任党支部书记或班子成员，配备10名党建联络员，全面增强离退休干部党支部的战斗力、凝聚力，确保党的组织触角延伸到每一位老党员。三是创新载体，丰富活动“加动能”。向老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，组织到沂蒙革命老区、淮海战役纪念馆、铁道游击队纪念馆等红色教育基地参观学习，录制《我的入党故事》视频，不断引导老同志永远听党话、坚定跟党走。

　　抓真情关爱，提升管理服务力

　　一是强化精准服务意识。有针对性地制定服务措施，做好离休干部“一人一策”工作，实现服务精准化、管理动态化。针对部分年老体弱、不熟悉手机操作的老干部，开展“送学上门”、智能手机学习培训等活动，让他们足不出户也能及时跟进学习党的创新理论。二是扎实做好走访慰问。健全老干部联系制度，定期通过上门走访、微信联系、电话对接等方式及时了解老干部的状况，落实“六必访”机制，抓实抓细老干部服务工作。优化困难老干部帮扶机制，开展减免党费、申请困难补助、走访慰问等帮扶活动，解决他们的实际困难。三是健全完善荣退制度。建立学校教师荣退制度，先后为3位校级领导、23位科级干部、40位教师举办荣退仪式，颁发荣退证书、赠送荣退纪念品，增强了广大教师的职业荣誉感、自豪感、归属感和向心力。

　　抓平台搭建，提升作用发挥力

　　一是搭建建言献策平台。组织离退休干部开展座谈讨论、参观考察，开展“话传统、谈复兴、聚力量”调研和“我为学校发展出份力”等活动，积极引导老干部为地方建设和学校发展贡献良策。二是搭建志愿服务平台。组建“科院银晖”老干部志愿服务队，开展敬老、帮困、义诊、免费维修等志愿活动，协助社区开展环境整治、调解邻里纠纷。我院老干部志愿服务队被评为“枣庄市‘榴花红’老干部正能量团队”。三是搭建关心关爱平台。积极动员离退休教师发挥自身优势，投身关心下一代工作，加入学校“五老”宣讲团，经常回学校开展四史教育、法治教育、红色基因教育、优秀传统文化弘扬等活动，助力青少年健康成长。