山亭区教师多渠道交流轮岗

    为进一步推进全区基础教育综合改革，激发教师队伍活力，促进教育公平，优化教师资源配置，依据《山东省教育厅等4部门关于推进县（市、区）域义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》，山亭区多渠道实施第二轮教师交流轮岗工程。

　　一是与市直学校交流。枣庄十五中选派12名管理干部及骨干教师组成管理团队到枣庄四十中支教，组建了两个原汁原味的枣庄十五中实验班；同时，面向全区选拔5名青年教师到枣庄十五中挂职学习。枣庄三中选派9名管理干部及骨干教师组成管理团队到枣庄十八中支教，让山区孩子在家门口接受优质教育。同时，从枣庄十八中选拔13名青年教师到枣庄三中挂职学习。

　　二是区直学校与镇街学校交流。从区直中小学、幼儿园选派12名教师到镇街中小学、幼儿园支教；同时，从镇街中小学新选派33名优秀教师到区实验小学、枣庄四十中、枣庄十八中学挂职学习，新选派17名优秀教师到山亭区实验小学挂职学习。到枣庄四十中、翼云中学挂职学习教师还需同时具备：原始专科及以上学历；3年以上教龄；45周岁以下；质量检测成绩位居全区同学科二分之一以上名次。

　　三是区直学校间交流。从枣庄四十中学选派2名优秀教师到区实验小学交流。

　　交流轮岗人员通过个人申请、单位推荐、组织审批的方式产生。交流轮岗人员交流期间的工资、人事、编制关系保留在原学校不变。挂职学习人员接受接收学校的管理及各种考核，与接收学校的教师同等考核，考核结果在原单位使用。区直学校选派的支教人员的考核实行个人述职、民主评议与组织考察相结合的方式确定考核等次。（枣庄市教育局）