大众网记者 田甜 枣庄报道

　　6月6日上午，枣庄市劳模工匠选树培育暨第二个“鲁班工匠日”新闻发布会举行。记者从发布会上了解到，经过层层选拔，好中选优，共表彰枣庄市劳动模范和先进工作者197名。其中，企业职工人员90名，机关事业单位人员65名，农民人选42名，结构比例科学合理。

　　枣庄市总工会党组副书记、副主席、二级调研员徐婷，市总工会生产保护部部长、四级调研员张翔，滕州市总工会党组书记、常务副主席李鹏，山东泉兴水泥有限公司副总经理、高级工程师、全国劳动模范李修启出席发布会并回答记者提问。

　　徐婷介绍说，枣庄市劳动模范和先进工作者选树工作圆满完成。今年，在市委、市政府坚强领导下，市总工会作为市劳动模范和先进工作者评选表彰工作筹备委员会办公室，会同有关部门，严格按照市委确定的范围、名额、条件和程序等，高标准、高质量地完成了枣庄市劳动模范和先进工作者评选表彰相关工作。经过层层选拔，好中选优，共表彰枣庄市劳动模范和先进工作者197名。工作中突出如下三个特点：一是向各行各业广泛覆盖。197名劳模和先进工作者来自本市经济社会建设各条战线，覆盖了近40个行业、领域。其中，企业职工90名，机关事业单位人选65名，农民人选42名，结构比例科学合理。二是向基层一线和专业技术领域倾斜。企业职工中一线职工和专业技术人员占65.6%，农民人选中农民工占34.9%，机关事业人选中科研人员占27.7%。三是向现代化强市建设要求聚焦。突出服务“强工兴产、转型突围”目标，人选中属于“6+3”现代产业占69.7%，属于“8010”对标登高行动重点培育企业的占企业职工的44.4%；突出助力民营经济发展，非公有制企业人选占32.8%，非公有制企业负责人占同类别人选的40%；突出助力乡村振兴，服务“三农”技术人员占科研人选的44.4%。

　　国家级、省级荣誉争取再创佳绩。今年“五一”前夕，中共中央、国务院隆重表彰了一批先进模范人物，授予全国劳动模范和先进工作者称号，本市李修启等3名同志获评全国劳动模范，刘玲等3名同志获评全国先进工作者；省总工会表彰了一批先进集体和先进个人，授予山东省五一劳动奖和山东省工人先锋号，本市中科智能（山东）有限公司等4个单位获评山东省五一劳动奖状，孔德斌等15名同志获评山东省五一劳动奖章，青纺联（枣庄）纤维科技有限公司电气班组等8个集体获评山东省工人先锋号。其中，枣庄市今年获评全国劳模和先进工作者、省五一劳动奖和工人先锋号的数量，均为历届最多，充分展现了枣庄职工的风采，为枣庄市争得了荣誉。

　　“工匠之城”建设成效显著。2023年，市委、市政府发出打造“工匠之城”的动员令以来，市总工会立足职责、主动作为，带动工匠人才迅速成长、喷薄涌现，为强市建设提供人才支撑。相关做法入选全国总工会创新案例、全省工会十大创新案例，省委深改办《改革与制度创新》刊发并报中央改革办，《新华社山东要情动态》专题刊印。一是高位推进、营造氛围。推动将每年的6月11日设立为“鲁班工匠日”，制定发布“鲁班工匠”标识，编印“鲁班工匠”专属邮册，承办鲁港澳职工交流会，开展工匠大走访、工匠事迹报告会、创新成果展等系列活动，全市上下形成尊崇工匠、争当工匠的浓厚氛围。二是多级联动、做强引领。创新实施市、县、企业三级工会“纵向评”，行业、系统工会“横向评”的评选模式，已打造“鲁班工匠”“滕州工匠”等工匠品牌130余个，培育各类工匠1470名，在各行各业发挥着辐射带动作用。三是厚植沃土、梯次培育。成立枣庄工匠联盟、枣庄劳模和工匠人才创新工作室联盟，创新实施“未来工匠”培育计划，面向大中专院校毕业学生实施“留、育、用、树”全职业周期服务，为工匠队伍发展壮大积蓄后备人才。

　　截至目前，全省仅有6名的鲁班首席工匠，枣庄市占有一席；齐鲁大工匠、山东手造大工匠共4名，且连续三年“十有其一”；齐鲁工匠18名、山东手造工匠3名；枣庄市“鲁班工匠”连续培育8届、“枣庄手造工匠”连续培育3届，共130名；县级及企业培育各类工匠超1300名，已形成良好的工匠培养梯次格局。

　　新闻伴读

　　发布会现场问答实录

　　记者：今年6月11日，是我市第二个“鲁班工匠日”，请介绍一下今年准备开展哪些庆祝活动？

　　张翔：在第二个“鲁班工匠日”到来之际，为大力弘扬工匠精神，营造浓厚的庆祝氛围，结合我市实际将开展下列庆祝活动。主要分为三大板块。

　　培育匠人。一是按照基层推荐、初评、专家评审、实地考察、会议研究、公示公布等主要程序，对枣庄市第八届“鲁班工匠”、第三届“枣庄手造工匠”开展培育工作，进一步打造工匠矩阵，扩大覆盖面和影响力。二是开展工匠人才创新工作室结对共建活动，根据行业特点和企业需求，重点组织非公企业工匠人才创新工作室与省市级劳模和工匠人才创新工作室结对共建，促进交流合作，引导企业加大工匠培育力度。三是市区联动、阶梯培育，“鲁班工匠日”前夕，区市工会分别开展工匠或“未来工匠”培育、职工职业技能大赛等工作，进一步夯实工匠培育基础，造就更多高技能工匠人才。

　　礼遇匠才。一是开展工匠专题疗休养活动，让工匠放松身心，促进交流合作。二是各级工会为工匠家庭拍摄“全家福”，并送上《致全市工匠的一封信》，体现对工匠及其家庭的崇高敬意和衷心感谢。三是在市级主流媒体对工匠事迹、创新团队、创新成果等持续宣传，营造尊重工匠、学习工匠的浓厚氛围。

　　传承匠技。一是开展“劳模工匠助企行”暨工匠创新主题交流活动，拟邀请“人民工匠”许振超和省内部分工匠分享成长历程。二是弘扬工匠精神、传承鲁班技艺。鲁班纪念馆提升改造工程得到了省总工会的政策支持和资金扶持，组织工匠代表参加鲁班纪念馆焕新开放活动，增强工匠人才传承匠心匠技的责任感和广大职工群众技能报国的使命感。

　　记者：据悉，我市已形成省、市、区（市）、行业及企业工匠培育体系，能否介绍一下县域工匠培育情况？

　　李鹏：我来介绍一下滕州市工匠培育有关情况。近年来，滕州市深入实施人才强市战略，创新构建“党委统筹、工会主责、行业协同、企业落实”的四级工匠培育体系，以示范引领、竞赛选才、平台赋能的“三位一体”培育模式，成功打造出具有区域影响力的“滕州工匠”品牌。截至2024年底，已培育形成省级工匠4名、市级工匠12名、县级工匠60名、行业企业工匠240名的金字塔式人才梯队，配套“政府+工会”双激励津贴机制累计发放专项资金114.6万元，打造全链条产业工人成长生态。2024年，山东威达重工股份有限公司电气技术部部长王亮同志凭借精湛技艺和突出贡献，成功获评全省每年仅评2位的“鲁班首席工匠”，并获山东省总工会50万元创新资金支持，成为我市高技能工匠人才的标杆。

　　我们的做法主要体现在三个方面：一是强化示范引领，激活工匠“头雁效应”。成立劳模精神讲师团，打造“精神铸魂”工程，累计开展宣讲活动1400余场，参与职工达32.27万人次，全市青年技能人才留存率提高至85％。组建工匠联盟、创新工作室联盟，以跨领域协同创新、传帮带等机制，培育一线技术人才1.2万名，年均促进技术攻关30余项，技改项目累计为企业增效1.8亿元。二是深化以赛育匠，搭建技能“竞技舞台”。连续19年举办全市职工技能大赛，围绕“化机锂医数”五大主导产业，支持行业、企业工会每年举办技能竞赛30余场，联合市人社局对获奖选手授予“技术能手”称号并给予奖励，前三名纳入人才库，形成“培训-竞赛-晋升”闭环机制。三是优化平台支撑，打造成长“赋能矩阵”。与枣庄科技职业学院合作共建“滕州劳模工匠学院”，每年列支50万元专项经费培训高技能型产业工人，免费面向企业与基层职工开设技能提档、创新研修、工匠精神传承、学历提升“四大学习班”，累计培训职工3万余人。建成7家技能培训基地，开展培训56场，实现技能提升全覆盖。

　　记者：刚才提到我市劳模工匠选树培育工作取得了丰硕成果，其中劳模工匠的作用是如何发挥的呢？

　　李修启：我叫李修启，来自泉兴水泥公司。近年来，泉兴集团紧紧聚焦市委、市政府提出的“强工兴产、转型突围”目标，注重产业工人队伍建设改革，出台了“泉兴工匠”选拔培育等在内的技能人才培养制度，发挥工匠人才的示范引领和典型带动作用，推进泉兴集团高质量发展。我本人便是受益者。

　　2000年，19岁的我进入了建材水泥行业，先后经历了车间、化验室等岗位，作为从基层成长起来的技术工人，我伴随着企业的发展壮大而成长、成熟，经历了从落后的水泥立窑到先进的绿色新型干法生产线的技术转变，从一名普通的水泥中央控制工，成长为我市的鲁班工匠、我省的齐鲁大工匠、泰山技能领军人才。扎根一线二十多年，我的专业技能在一次次摸索、一次次技能竞赛、一次次用心付出中不断提高。在反复进行智能化、绿色化、低碳化的研发过程中，我和我的团队先后进行了200余项技术攻关，获得34项国家专利，实现3000余万元经济效益，其中我们研发的“WMF高效脱硝低氧还原燃烧法”，达到国际领先水平，已在同行业广泛推广应用。

　　作为一名劳模工匠，我努力不断放大劳模工匠的“辐射效应”，构建了“理论实训+项目实战+创新孵化”三位一体培养体系，累计培养100余名技术骨干，其中20人取得技师以上资格，3人先后获得了省市劳模工匠，打造出“齐鲁工匠劳模创新工作室”等人才平台。如今团队中80后、90后技术骨干占比超过70%，他们在生产线智能化改造、余热发电提效等项目中挑大梁、当主力，成为推动企业创新的“生力军”。

　　2019年我被市总工会评为“鲁班工匠”，2021年被省总工会选树为“齐鲁工匠”，2023年被评为“齐鲁大工匠”，被省委、省政府表彰为山东省劳动模范；今年又被评为“全国劳动模范”，我无比珍惜这个荣誉。在此非常感谢党委、政府和企业长期以来对产业工人的关怀，感谢各级工会对工匠的悉心培育。下步我将积极发挥好引领带动作用，在工作生产中更加精益求精，以实际行动诠释劳模精神和工匠精神的新内涵，在节能降耗、循环经济等领域攻坚克难，激发职工创新创造动能，走好技能成才、技能报国之路，为枣庄“强工兴产 转型突围”发展目标贡献力量！