大众网枣庄8月30日讯（通讯员 冯利民 师学印）今年以来，税郭镇组织机关干部近100名，深入全镇21个行政村，用干部“大下访”，促进基层矛盾纠纷的“大化解”。按照“建设一个好班子、谋划一条致富路、化解一批矛盾纠纷、为民办一批实事好事、帮助制定一个好的新农村建设规划”的要求，税郭镇开展了“驻村联户、帮民富、解民忧、促和谐”活动。

    驻村联户——架起联系群众的“金桥”

    该镇要求包村干部听民声、察民情。 一是每村每周下发联系群众矛盾排查表，各包村干部在村务公开栏，公开名字和联系方式，村民反映问题在任何时候都能联系到包村干部。二是开好“三个会”。就是开好支委会或“两委”联席会、党员大会或党员代表会、村民代表会，沟通思想，统一认识，共同研究解决关键问题、化解突出矛盾。三是做到“四个必访”。包村干部至少要走访所包村60%的户，对上访户、贫困户、老党员、老干部、致富能人，做到每户必访，为解决突出矛盾打牢基础。

    帮民富——通过帮民致富化解矛盾

    该镇包村干部把上访群众的注意力引导到发家致富上，以致富促息访。积极为村里做好资金、项目、技术、信息等服务，特别是重点帮助信访户解决致富门路问题，据不完全统计，该镇包村干部共筹措资金10万元，引进项目12个，把“帮民富”落实到实处。一些群众深有感触的说“矛盾重重，永远受穷；发家致富，才是正路。”

    解民忧——解决困扰群众的难题

    该镇机关包村干部完善村级组织规章制度23条，帮助21个村完成“两委”换届，培养优秀村级后备干部26名。截止目前，该镇机关包村干部为群众解决吃水难、行路难等实际问题100余件。同时把排查化解矛盾纠纷作为一项重要职责，帮助村民建立民调小组，健全完善了工作制度，做到小事及时化解，大事及时汇报，筑牢了和谐稳定的第一道防线。共化解矛盾纠纷32起，到区市以上政府部门信访同比下降40%。