大众网记者 种灿灿 通讯员 孙法浩 枣庄报道

　　为切实加强对全行监察对象和全体党员的日常管理和监督检查，进一步完善干部监督机制，及时掌握各级党员干部的廉洁从业情况，枣庄银行以干部廉政档案为重要抓手，持续推进党风廉政建设的监督责任落实。

　　一是明确建档范围。枣庄银行专门修订了《枣庄银行廉政档案管理实施方案（试行）》，明确了监督范围，对监察对象进行了重新梳理，将重点岗位、关键人员均纳入重点监督对象范围，重新建立了466份廉政档案，以全面掌握和综合评价重点岗位人员、关键领域人员的廉洁自律情况。

　　二是规范信息收集。枣庄银行坚持廉政档案管理的标准化、规范化、制度化要求，依照“一人一档”的原则，采用“电子+纸质”同步收集的方式，要求填报人员如实、完整地填报信息，确保应填内容无遗漏，真实反映廉政轨迹，为党员干部精准“画像”。

　　三是严格管理使用。廉政档案由专人负责保管，并实行动态管理，内容原则上每年更新一次，遇特殊情况则及时更新，以确保廉政档案内容的真实性、完整性。同时，枣庄银行将廉政档案运用到日常监督工作中，明确了廉政档案的六种运用范围，并将其作为党员干部提拔任免、评先评优的重要依据，为精准监督预警提供了有力参考。