2025年，枣庄市立医院将深入贯彻落实全市卫生健康（中医药）工作会议精神，始终坚持“技术有力量、服务有温度”，聚焦医院发展核心任务，致力为广大群众提供更加优质高效的医疗卫生服务，奋力推动医院高质量发展迈向新高度。

　　坚持党建引领，促进党业深度融合

　　党建工作是医院发展的“红色引擎”。医院坚持深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以“枣医健康先锋”党建品牌为基础，以党总支为单元打造品牌矩阵，今年计划培树党建品牌6-8个。把纪律教育抓在经常、融入日常，建设清廉医院。扎实开展医德医风专项整治行动，加强对重点领域、关键环节的监督，定期进行廉政谈话、警示教育和廉政风险点排查防控，筑牢拒腐防变防线。常态化推进干部思想能力作风建设，严格落实群众身边不正之风和腐败问题集中整治、医疗行为“三规范”专项行动、大型医院巡查等工作要求，确保医院发展沿着正确方向稳步迈进。

　　坚持内涵建设，推动全面争先进位

　　三甲复审是对医院综合实力的全面检验，也是推动医院内涵建设的重要契机。严格按照三甲复审标准和要求，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”，持续改进质量与安全，力争高分通过省卫生健康委评审。以三甲复审为契机，大力抓好“构建运营管理崭新格局，向精细化管理要效益”“优化关键绩效评价指标，力争国考取得A级等次，省考进入全省前20名”等重点任务，全面提升医疗质量、服务水平和管理能力。创新诊疗模式，以全流程、一站式、集约化的细节服务，改善患者就医体验，更好满足群众需求，确保2025年门诊、住院患者满意度测评取得双满分。

　　坚持创新创优，攻坚“三名”提升工程

　　名医、名科是医院的金字招牌。坚持“要素跟着项目走”，大力加强重点学科（专科）建设，在目前4个省级临床重点专科基础上，重点扶持重症医学科争创国家级重点学科（专科）、妇科中心等4个科室争创省级重点学科（专科）。以病种为纽带，细化优势亚专业，确保具备领先的硬件和软件，不断提升专业核心竞争力。优化科研管理机制，加强科研经费投入、人才培养和激励，今年拟开展新技术新项目21项、完成纵向课题申报立项50项、横向课题分中心签订协议20项。进一步拓宽人才招引渠道，年内引进急需紧缺人才110名以上。加快人才梯队建设，创新人才使用机制，帮助青年骨干人才制定个性化成长计划。发挥“名医护、名学科”示范带动效应，助力提升医疗技术、服务能力和质量安全水平，提升医院美誉度和知名度。加快病房提升改造项目建设进度，力争年内实现主体封顶。

　　坚持信息赋能，强化智慧医院建设

　　信息化建设已成为提升医疗服务质量和效率的重要手段。持续推进“智慧医疗、智慧服务、智慧管理”三位一体智慧医院建设，完善互联网医院功能，提供更加优质的线上诊疗服务。力争通过国家5级电子病历分级评价审核。推进医疗健康数字监管，整合贯通医疗、医保、医药等信息系统，实现事前提醒、事中监督、事后审核。紧跟科技发展前沿，积极探索Deepseek等AI模型在辅助诊断、流程优化和医疗监管等方面的实际应用，打造更智能、更便捷、更优质的医疗服务。