大众网记者 张尊 枣庄报道

　　为深入实施人才强卫战略，激发创新活力，筑牢公共卫生防线，7月25日，枣庄市疾病预防控制中心隆重召开人才工作会议暨首批高层次人才聘任仪式。市卫生健康委党组成员、市卫生健康服务中心党总支书记李可，市卫生健康委人才科科长杜闻出席会议。市疾控中心党委副书记、主任杨其成主持会议，中心党委书记李成旭出席会议并讲话。

　　会议聚焦新时代疾控事业高质量发展对人才的迫切需求，系统总结了中心人才工作成效，并对下一步引才、育才、用才、留才工作进行了全面部署。

　　会议首先传达了《枣庄市疾控中心关于聘任首批高层次人才的通知》。此次聘任是枣庄市疾控中心人才队伍建设的重要里程碑，标志着中心在高层次人才引进与使用机制创新上迈出了坚实步伐。在庄重的仪式上，与会领导为首批受聘的高层次人才代表颁发了聘书，并现场签订了目标责任书，明确了双方的责任、义务和预期成果。

　　受聘的高层次人才代表在发言中表达了扎根枣庄疾控、服务疾控事业的坚定决心和强烈使命感。他们表示，将珍惜荣誉、勇担重任，充分发挥专业优势和引领作用，在各自研究领域深耕细作，为提升中心核心竞争力、推动全市公共卫生事业发展贡献力量。

　　李成旭在讲话中向受聘的高层次人才表示热烈祝贺。全面总结了近年来中心在人才工作方面取得的显著成效，客观地分析了人才工作存在的短板，根据中心制定的五年人才发展规划，以具体举措推进“3710人才梯队攀登计划”，营造近悦远来的疾控人才发展生态。他强调，人才是疾控事业发展的第一资源和核心驱动力。中心党委将始终坚持党管人才原则，以更宽广的视野、更开放的胸襟、更有效的举措，全力构建“引得来、留得住、用得好”的人才发展生态。他要求，要着力搭建干事创业平台、科研创新平台和成长成才平台，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，让高层次人才在枣庄疾控的沃土上施展才华、实现价值。同时，他也对受聘人才寄予厚望，希望他们勇攀高峰、多出成果，发挥“领头雁”作用，带动中心整体人才队伍水平提升。

　　李可在讲话中充分肯定了枣庄市疾控中心在人才工作上取得的突破性进展。他指出，聘任首批高层次人才是市疾控中心落实市委、市政府和市卫健委人才工作部署的关键举措，对于提升全市疾病预防控制能力和应对突发公共卫生事件水平具有重要意义。李可强调，市卫生健康委将一如既往地支持市疾控中心人才工作，在政策、资源等方面加大倾斜力度。他要求市疾控中心要持续优化人才发展环境，完善服务保障机制，确保高层次人才安心工作、潜心研究、舒心生活；同时希望受聘人才能够不负重托，聚焦公共卫生领域前沿和枣庄实际需求，产出更多高质量成果，为守护全市人民健康福祉做出更大贡献。

　　杨其成在主持会议时要求，中心全体干部职工要深刻领会本次会议精神，切实将思想和行动统一到中心党委关于人才工作的决策部署上来。中心将积极为高层次人才开展工作创造有利条件，确保各项人才政策落地见效。要以此次聘任仪式为新的起点，全面开启枣庄疾控人才队伍建设的新篇章，以高素质人才队伍支撑疾控事业高质量发展，为健康枣庄建设提供更加坚实的保障。

　　市疾控中心领导班子成员、中层干部及全体职工参加了会议。