大众网见习记者 李丰硕 通讯员 刘刚 枣庄报道

　　在夏日炽热的阳光中，教室后排坐满了专注倾听的身影——指导教师目光如炬，学科主任认真聆听，备课组长频频点头；讲台上，一位位青年教师正在认真讲授精心准备的汇报课，这就是枣庄三中“青年教师过关课”活动中真实而生动的一幕，是“青蓝工程”活动中教师队伍传承与发展的生动剪影。

　　为进一步帮助青年教师提高教育教学水平，促进青年教师专业成长，进而优化学校教师队伍，本学年学校持续深化“青蓝工程”，将青年教师的茁壮成长视为学校长远发展的关键环节。枣庄三中分校区同步举行“青年教师过关课”活动，旨在通过经验丰富的专家教师听课指导，“传”授教育智慧、“帮”助克服难关、“带”领课堂实践，为青年教师的专业发展提供坚实阶梯。

　　活动由两校区教科室牵头，高一年级负责召集和组织，同一学科教师授课错开节次但保持内容一致，最后由指导教师、学科主任、备课组长及骨干教师等组成的评委会进行评价，并形成书面结果留存。过关课上，两校区共19位青年教师精心授课，展示实践成果；课后，指导教师、学科主任及备课组长立即进行“诊断式”评课交流——既充分肯定亮点，更一针见血指出不足，在坦诚的探讨中共同推敲教学细节，优化设计理念。会后，评委老师也对青年教师的表现给予了高度评价，肯定了“青蓝工程”对于青年教师培养及助力青年教师成长的积极作用。有青年教师坦言：“准备过关课比公开课还要认真和紧张，但是前辈们细致的分析和真诚的建议，不仅帮我打开了教学的思路，更照亮了我下一步努力的方向。”

　　“青蓝工程”所构建的，是学校一条可持续发展的教师发展生态链——它既是青年教师成长的阶梯，亦是经验传承的熔炉。当每位青年教师最终实现了由新手教师到专家型教师的蜕变，学校便拥有了面向未来的真正底气：一支既赓续优良传统又不断焕发新生力量的教师队伍，终将支撑起枣庄三中恒久卓越的脊梁。