调休式放假何须“举国体制”？

      作者：毛开云
    九寨沟景区旅客滞留、天安门广场垃圾成堆、黄果树景区游客翻栏杆、不少景区游客出现“井喷”……尽管《旅游法》正式实施，旅游乱象依然周而复始。旅游乱象丛生，有游客素质亟需提高的原因，更有管理不到位的原因。管理不到位，根本原因在于游客太多，管理人员严重不足。管理人员不足，关键问题在于
放假“一刀切”。目前，我国放假实行调休制度，调休式放假何须“举国体制”？
    “举国体制”的优越性显而易见：“非典”肆虐，“举国体制”将其打回原形；汶川特大地震抗震救灾和灾后重建，“举国体制”创造一个又一个世界奇迹；禽流感来袭，“举国体制”将其化为无形……“举国体制”属于中国特色，该用的地方必须用，不该用的地方不能用。调休式放假无疑不适合用“举国体制”——13亿人统一放假，大家倾巢出动，怎一个“乱”字了得？
    既然是调休式放假，国庆假日为啥必须固定在10月1号至7号、五一假日为啥必须固定在5月1号至3号？以今年国庆假日为例，放假时间改为9月30日至10月6日，甚至再往前顺延，或者往后顺延，那又何尝不可？事实就是如此，四川、福建等省的一些地方，放假时间就是9月30日至10月6日。一些学校、企业尤其是民营机构等，更是没有严格执行10月1号至7号的国庆假日“举国体制”。
    关于放假日期，我国规定了法定假日的天数；关于如何放假，我国实行调休制度。其实，只要满足这两个条件，放假真没必要“一刀切”。根据地区、省份或行业来放假，甚至由各单位确定具体放假时间，天不会塌下来。这样错峰放假，既能避免“扎堆”旅游，又可减少旅游乱象，还能缓解交通拥堵，一石三鸟，何乐而不为？