十里泉电厂“五个突出”大力推进人才队伍建设  

       枣庄大众网9月15日讯（通讯员 韩亚峰 报道）今年以来，十里泉电厂在人才队伍建设上突出重点、强化措施、不断创新，全方面、多层次加大人才培养开发工作力度，为企业的可持续发展提供了可靠的人才保障和智力支持。
    突出机制创新，激发人才队伍活力。制订企业中、高级人才考评管理办法，加强培训、考核、使用、薪酬相衔接的工作机制建设，多措并举，有效提高人员工作积极主动性。完善薪酬分配激励机制，加强奖金二次分配和绩效挂钩力度，体现收入靠贡献。突出干部队伍建设，持续提升干部队伍的综合素质。通过实地考察、主题实践、专题培训等多种形式，提升干部队伍的各种能力。加强干部队伍作风建设，大力倡导求真务实、精益求精的工作作风，引导广大干部立足岗位，干出实绩，创造效益。开展管理人员素质提升专项活动，重点加强专业理论、管理实务、制度流程等方面的培训，不断提升管理人员队伍整体素质。突出全员素质工程建设，为企业发展提供不竭的人才支撑。深入开展运行岗位练兵活动，加强热控、电气专业和集控运行等紧缺岗位人员培训工作，充分发挥仿真机、现场退役设备功能，定期组织事故演练和技能操作，不断提高运行人员的操作技能。