薛城陶庄镇“三学三诺三测”确保换届风清气正  

    大众网薛城9月15日讯（陈广玉 韩建磊 报道）为全面贯彻落实严肃换届纪律要求，增强党员干部自觉遵守纪律，努力营造风清气正换届环境，陶庄镇党委、政府通过“三学三诺三测”，筑防线、增意识、强监督，确保换届纪律风清气正。
   “三学”筑牢思想防线

    一是领导干部带头学。把学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求作为镇党委理论学习中心组的重点，充分利用每周五下午的业务学习及党政成员会，集中学习文件原文，争取吃准、吃透。

    二是广泛宣传深入学。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，通过中心组学习、专题培训、主题宣传、电视访谈、手机短信等形式，教育引导广大党员干部群众，特别是各级领导干部认真学习中央省市纪律要求和《换届工作知识读本》，确保每名党员干部都能熟悉换届业务，掌握换届程序，明确换届要求，为换届工作营造浓厚氛围，夯实思想基础。

    三是有的放矢专题学。认真贯彻学习《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四项监督制度》、《党的地方和基层组织选举工作流程》等相关知识，学习优秀干部事迹，真正把党员干部的眼光集中到上级党委的决策上来，集中到那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众口碑好的优秀干部身上，为选优配强乡镇党委班子打好基础。
    “三诺”增强责任意识

    一是党委书记带头“公开承诺”。结合全镇正在开展的“创先争优”活动，该镇党委书记带头进行了坚持公道正派、严守换届纪律的公开承诺，并把承诺内容统一制作成公示牌，随时提醒。同时，充分发挥乡镇党委书记示范带动作用，引导广大党员干部自觉遵守换届纪律，努力为严肃换届纪律营造良好的社会舆论氛围。

    二是领导班子“表态承诺”。该镇党政领导班子成员及科级干部就严格干部选拔任用程序和资格条件，不封官许愿，不突击提拔和调整干部；正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风，不拿原则做交易，不利用职务为本人或他人谋取职位；不托人说情、打招呼、搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选；不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动等四个方面，作出表态，郑重承诺，真正使领导干部做到先学先行，带头遵守。

    三是党员干部“分类承诺”。该镇所有镇直部门党员干部就严守组织纪律、创新岗位履职、团结干部群众、勇创工作佳绩、营造和谐氛围等方面，签订《我为换届风气做贡献承诺书》，自行研究确定3-5个承诺事项，强化纪律观念，激发工作热情，切实为营造风清气正换届环境贡献力量。
    “三测”强化监督管理

    一是换届纪律知识测评。以闭卷形式进行集中测试，检验领导干部对换届纪律要求掌握情况，以考促学。同时，通过打电话的方式，对换届纪律知识进行了解，掌握领导干部的学习动态。

    二是党员群众换届纪律知晓率测评。以发放问卷、走访座谈等方式测评党员群众知晓率，加强群众监督。

    三是换届风气满意度测评。对党员干部、党代表、人大代表和政协委员进行民意调查和民主测评，掌握履行换届纪律承诺情况和换届风气满意度，确保换届全程监管到位。